就没有钱；现在公司实行计时工了；我们没有干够那么多天就扣工资；在我月薪4000千里扣；这样合法吗；怎样争取劳动者的全权益了；还是任凭公司宰裹吗；我应该怎样保护个人利益了；我辞与不职的话会领到一年半的工龄工资吗；...
//www.110.com/ask/question-1053252.html-了解详情
求助律师，关于个人利益的问题，公司由于扣除了一部分工资，导致无法正常生活，在家很没没有地位，产生自卑感,导致精神上出了问题，请给予详细的解答！...
//www.110.com/ask/question-105486.html-了解详情
我在饮料公司上班。进公司时说是压一个月了绩效考核。做了7个月正常离职。。过了2个月以前领导已最后一个月业绩不达标，不发最后绩效考核奖但是还在公司了同事当月绩效考核奖金还是正常发放，离职了没有了。不知道是否合法。怎样保护个人利益。。...
//www.110.com/ask/question-3023588.html-了解详情
向公司解释我在国外出差时间比较长，生活用品不得不买，如果有个别发票属于个人物品不在报销范围之内的也是我的疏忽未及时剔除。 我担心公司让我签收该警告信只是解除我劳动合同的第一步，所以想请问我应该如何应对这件事以保护自己的利益？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3486468.html-了解详情
以人力资源章代替。公司认为“离职后是仇人”已经多次针对已离职员工耍无赖。 我准备离职。不想落井下石，仅想保护自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定会阻拦离职 ...
//www.110.com/ask/question-13591669.html-了解详情
本人提交辞职。请问，现在已经过去3个月了，还能否进行劳动仲裁？进行劳动仲裁的流程是怎样的？我可以向他们索赔几个月的工资？因为还有其他同事也是这样的情况，到现在还没有解决！请问应该怎样去保护自己的合法利益！现在就是因为是我个人提出的辞职，也写了辞职报告，这样也可以进行劳动仲裁么？ ...
//www.110.com/ask/question-4315067.html-了解详情
周又说会安排转岗，现在可能公司等着我自动辞职，这样就没有赔偿一说……但这样于我个人太不公平了。 合同里：公司辞退我，需要提前一个月通知或者支付一个月薪水；我 觉得我是不会主动离职的，但合同法相关规定又不清楚，怎样做才能维护我的合法权益并最大限度地保护我的利益。 真的刚刚工作一年（1年5个月），阅历尚浅 ...
//www.110.com/ask/question-12141677.html-了解详情
日，上班第一天我们部门主管突然说公司面临危机要节约开支，我们部门要求裁员，我们部门四个人要只留两人，我和我一名同事被要求分别采取周一、三、五上班和周二、 裁员，我不能接受，认为这种裁员是非常突然且没有保障我们劳动者的利益，我们是签了劳动协议的，受劳动法保护。这种情况，如果我和我同事仅一三五和二四六上班 ...
//www.110.com/ask/question-3386267.html-了解详情
管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能自己吃亏了，我现在真不知道怎样才好，希望媒体曝光下，媒体觉得没什么新闻价值也不予理睬。我现在真不知道该 看到或者没有想到这个社会有很多人会遇到类似这样的问题从而出台相关法律法规来保护弱势群体的合法利益吗，真心的希望有好心的律师或者朋友能够帮帮我，哪怕是曝光下让 ...
//www.110.com/ask/question-2881746.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务