老板三个月不发工资而我又不想做了，要怎样保护我的合法权益？...
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来公司五个月了。已经过了转正。在我尽心尽力工作，没有犯错的情况下，发现了公司在偷偷招人，准备替换我。打算辞退我。没有签劳动合同。请问要怎样保护我的合法权益呢？...
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从2011年01月份至今都没签合同，没买保险，老板说我没有资格证，所以不给我签合同，所以更没资格说买保险的事。本人8月1号已递交辞职报告，我已离开医院，但院长说没批准我离职，就擅自离开，要对我进行处罚，请问像这样的情况我该怎样要求他补偿和保护自己的合法权益。...
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了，没想到接下来的两个月里，他们开始查账，让我们待解决问题，期间他们私设公堂一个个的审问，这期间我们店长一直去外地，就这样天天上班等了两个月，突然就发了一个公司的 时公司的处罚是，让店长处罚六千，其他人有一千的，有伍佰的，只有我两个多月的工资全部没有，事情大概就是这样的，请问我该怎样保护我的合法权益...
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裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法 仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经 ...
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我在一家私人油服公司上班，今年公司效益不好，公司开始用各种各样的方式裁员，或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿？我该通过什么渠道保护自己的法律权益？公司如果采取换岗，换合同，降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己？...
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年以内，按天数计算，工作满两年才不扣450元。如不领取工作服，就不让我在这继续上班。 5、从本人2013年12月28日入职至今，未为本人缴纳 ，另外自己再交65元现金才能吃饭。 以上这些条款完全是威胁威逼，请问我该怎么样去保护我的合法权益。 去劳动仲裁该需要什么材料证据？？ 我们有27位员工都想去劳动 ...
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发给我，不去办理就会扣发上月工资，我认为对我的开除不合理，我想保护自己的合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下 了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时通报全公司。” 经公司研究决定： 给予开除处理 ...
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店上班，工资制度是底薪加提成，公司每个月设有目标，完成目标才可以拿实际所得，完不成目标提成部分就要打折，我个人觉得作为基层员工不应该克扣我们的辛苦所得，请问律师单位这样的做法合法是对的吗？我应该怎样保护我的合法权益，谢谢...
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我是2015.7.6日到该公司上班 没有签订任何的合同，只是说快的3个月、慢的6个月转正，现在都上班7个月了，一直找理由不给我转正，也没有给我涨工资。...
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