10月3日至2016年3月31日，担任餐厅前厅主管一职，在此期间没有签订劳动合同及购买保险，但该单位在58同城的招聘中注明了购买保险一事。 在今年 怎么计算？谢谢！但实际上在2016年3月下旬的时候，公司另外聘请了一名职位是总经理助理的高层管理人员，试问如果公司成本支出太高哪为何还要请工装比我高的管理 ...
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入职的到15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我 我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。 ...
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两个具有独立法人的公司，统一委托B公司总经理进行日常管理，B公司为了节省用工成本，雇佣S某作为公司HR管理两个公司的人事相关工作。因两个公司的实际 也开具了B公司的离职证明。今年11月二人申请劳动仲裁，仲裁B公司未与两位劳动者签订劳动合同，要求未签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1：二人可否认能认定为 ...
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%股份.2006年甲,乙同公司A签订劳动合同,被分别委派到a公司担任总经理与副总经理.2011年9月根据董事会和股东会决议a公司更名为b公司,甲,乙两人被 的调整两人工作和薪资的函,所以暂时缓发个人工资及社会保险. 对此,b公司的做法对么?将承担怎样的法律后果?应该怎么做才合法?该两人的合同均未到期....
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社会保障局投诉吗？因为我与公司未签订劳动合同只是填写了入职表押工资的时候也并没有开押金单给我，只不过我有与公司里面工作人员包括那位总经理的聊天记录与公司的 时的录音可以作为证据吗？录音里可以清楚听到我询问理由而他说没有就是要拖，因为公司拖欠的工资有一万多，如果人力资源和社会保障局没有用我可以报警处理吗...
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7年，对公司有深厚的感情，最终我服从了安排，当时公司总经理向我保证说只是正常调动，工资福利都不变。调到新部门工作两个月后，即2009年1月13日 的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有 ...
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请问如果母公司的领导在子公司兼任总经理，现在其离职后提出与子公司未签订劳动合同的赔偿，与法有据吗？根据是什么？我这边其实是公司，对方已经申请了劳动仲裁，实际上对方只是在子公司兼任，并未实际履行劳动义务，请问公司有胜诉的可能吗?...
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在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于 、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常 6000字心得。然后邮件回复给领导。 学习内容与处分所记载情况无关联性。比如看《一家一世界》等文章 2、公司未经本人申请，总经理亲自来把办公电脑搬走了（称系统不 ...
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我于2008年3月份在一家公司任职，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 罚2倍的工资，有4000块钱多，这个文件是否有效力？我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元，另外还要扣工资4000多？如果这样，我还要倒贴。 ...
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