您好 我在试用期内辞职 已经提前三天告知 可主管告诉我辞职需要各个部门的流程最后找总经理签字 时间不知道要多久 大约十五天到一个月 期间不可以请假 请问我可以在三天后直接离开么？...
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您好！我在一单位被辞退了，单位的人力资源部把工资算出来了，等着总经理签字，人力资源部人员说经理到外地开会了，已经一个多礼拜了，工资还没给我，我是不是该去劳动局投诉？...
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我们单位发工资是人事制表，财务审批，总经理签字，如果出现问题，谁应该承担责任。...
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公司出了相关月度提成政策文件，有总经理签字。可工资发下来相差甚远。...
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我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料总经理都不签字并说该人不是公司的正式员工，要求我们不能将公司的 是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘录用流程。而且董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。再补充一下：董事长带来的这个人由董事长给职能是我的 ...
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我递交离职有本部经理签字及人事部经理也签字最后本部门结算好我的工作日期限我于几号离开我部门将人事调动表拿至总经理签字总经理拒绝签字但我本人以在人事调动表签字以承认我几号离职办手续但总经理就是不签字...
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以前周末加班都不用写加班申请的，上星期公司出了个通告，说以后加班都要写加班申请给总经理签字，如果总经理未在加班申请单上签字，加班就当是自愿加班，不支付加班费。公司出这个通告的目的就是想减少我们的工资收入，请问法院会支持这样的通告吗？...
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离职前和向分公司总经理打了内部申请，是关于提成发放的。现在要离职了，原申请中只有总经理签字，无章，是否有效。总经理非法人，平时的报销单和公司内部的公告有其签名，可以证明他是分公司的负责人吗？...
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办理离职手续时，部门领导都已经签字，尚欠的工资和保险都写清楚了，但是领导不签字，不盖章，请问这样的离职手续单有效吗？仲裁的话能否作为已经离职的证据？总经理不签字，说他不用签，人力资源部的签了，但是没盖公章...
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员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以 否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办？由谁提出申请笔记鉴定？我手上证据有 1.劳动合同，2.离职证明，3. ...
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