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我在一酒店任总经理一年多以来,工作上尽心尽力,但现因生意不太好,已被酒店单方解除了聘用合同,酒店答应补偿我二个月的工资,但现说补偿金不能一起发放给我,要求我要把所有应收款收回后再发补偿金。请问酒店有这样的权利吗?...
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我与一酒店在2014年一月一日签订总经理聘用合同,合同期三年,至2017年12月31日止。工作到2014年五月二十日,酒店法人决定不再让我经营,我即 被雇用者双方签字;二、现酒店已注销,时间估计在2014年十一月左右。三、按合同约定我的工资每月5000元,通讯费200元每月。但三、四、五三个月工资我在 ...
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工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 (一)在董事会和总经理的直接领导下,总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、公司 因其他原因不宜继续履行职务时。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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2008年受南京一家国企公司邀请,以我内退后在外地的股份有限公司名义出资,共同合资组建了新的公司,我先后受聘出任总经理和付董事长至今有10年,既是投资方的代表,也是高层管理人。由于双方都很熟,一直没签聘用合同和规定任职时间(仅有董事会的任命文件),每月拿一份 ...
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一旦出具即具有法律效力,任何人不得擅自更改,因特殊原因确需更改的,必须征得总经理同意,并收回原报告。 八、 为了增强每位员工的工作责任心,强化责任意识,根据 ,合同期满后,根据工作需要和本人意愿,在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工,本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的,需 ...
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甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发; 2.5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 2 ,在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时,有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时,及时将所有与甲方经营活动 ...
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我与5月15号到现在的单位任职,原先聘用我的总经理说我没有试用期,合同是6月份签的,现在合同上说试用期为二个月,说是6月1号到7月31号,现在原总经理离职了,现在来的总经理要解除劳动合同,我该怎么处理?还有就是我在6月底到时候怀孕,但是8月6号才领到结婚证,现在的我该怎么办?...
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您好!当事人双方因租赁房租纠纷,证人曾是原告公司聘用总经理,后因身体原因离职。证人是与被告签署合同的直接人及原告公司的负责招租事项具体负责人。在深知自己病情恶化后,不想看到原告不按实际情况虚假诉讼被告。更不希望自己将来带着遗憾离世,所以 ...
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明确加班费标准. 9月19日请假一天 当即被公司总经理口头要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动 延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动(聘用) ...
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,甲乙双方共同拟定本协议: 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理,为其企业战略合伙人,甲方赠予乙方6%管理股(即6%净利润分红比例),根据甲方 ,恪尽职守,如有徇私舞弊,用人为亲,损害公司利益,一经发现,甲方可随时终止合同,且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份,乙方不参与公司考勤 ...
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