你好：我公司员工离职后勾结在职员工离职跟公司恶性竞争给公司造成严重损失怎么办。...
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你好我们与客户签订劳务合同，因人手不够请了四个人代表我们公司去施工，施工期间，客户要求我们进行另一层报价，我们聘请的人却私自给客户更低价恶性竞争，我们可以扣除外聘四人的部分劳务费吗...
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小公司，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。 不发工资的理由： 1.公司前几个月有一个业务单待谈，后来由于其他公司的恶性竞争谈黄了。（业务金额大概40万左右），说是我向别的公司透露信息了，主要还是因为客户公司自身的发展 ...
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当中的情况： 在广州力美健健身会所有20多家分店，老板是把各分店承包出去了，因此各会所由于恶性竞争，导致公司出现很多违规行为。 主要的是低价办理通卡的违规行为尤为严重。通卡的价格是4688元/年，各分店办理最低1500元/年。2011年10月份中旬，总公司开始调查此事， ...
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我违背了劳动法，因为我签约打全职工然后还有自己的公司在做生意。其次，我是不是属于偷窃公司机密资料（客户资源），属于违规/违法/严重违法恶性竞争，还是只是普通的带走客户？求解决。...
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