今年2月20到6月底在职于一家装修公司，职务是业务员。因为公司老板亲戚的不正当恶意竞争、不签劳动合同、没有五险一金、前3个月发放工资是底薪的百分之80、提成不到位和自己帮朋友的朋友做了不到2万块的工程（朋友的朋友让我不通过公司给他做了一个钢 ...
//www.110.com/ask/question-11651681.html-了解详情
员工领完工资后第二天就不上班，邮件提出身体不好，提出离职，但是公司知道他是去竞争对手工作了，员工反过来仲裁公司要求开离职证明，但没有进行任何工作交接 公司应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11149463.html-了解详情
财务，没有我们签字。而且工资【底薪+提成】要拖欠到过完年再发。办理手续的时候也要我们签订竞争禁止协议。被辞退后一直处于失业状态，请问我有权利要求他们结清我的工资，并申请赔偿么|？...
//www.110.com/ask/question-3269185.html-了解详情
保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因 承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4，因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至 ...
//www.110.com/ask/question-1068573.html-了解详情
的人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密 其赔偿数额为其违反义务所给甲方带来的直接和间接损失总和。 3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至 ...
//www.110.com/ask/question-2471610.html-了解详情
也是朋友介绍的还挺好的，但是后来我看到这个老板的人品不怎么样，对待客户欺诈，自己恶意的提高价格之后给客户打很大的折扣，在客户看来是占了很大的便宜，其实是 那时候我就点怀疑了，公司的工资待遇说不上平等吧也没有隐私的啊，只有公开才有竞争，有竞争公司才能得到更好的发展，因为那店面里就我一个男的，什么活都是我 ...
//www.110.com/ask/question-1289608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务