我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他 要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
//www.110.com/ask/question-5138648.html-了解详情
我在试用期内想要辞职，但公司却不让我走，请问有什么理由可以马上走人吗？...
//www.110.com/ask/question-997050.html-了解详情
我在一家酒店工作不到一个月感觉这份工作不适合我，准备提出辞职但是酒店说辞职可以如果辞职马上就走不但没有工资，还要扣除一部分入职时所交的保证金，还说是酒店总经理签过字的，如果现在打辞职报告一个月以后可以正常辞职但是我现在就想马上走酒店的说法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-608317.html-了解详情
我在一家酒店工作不到一个月感觉这份工作不适合我，准备提出辞职但是酒店说辞职可以如果辞职马上就走不但没有工资，还要扣除一部分入职时所交的保证金，还说是酒店总经理签过字的，如果现在打辞职报告一个月以后可以正常辞职但是我现在就想马上走酒店的说法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-608313.html-了解详情
在试用期公司随便找个理由解聘，可以争取到赔偿吗？公司聘用的时候是一个测试部经理辞职，公司紧急招聘2个，打算哪个好留哪个，后来老员工走的太多，对 这个公司试用期是3个月，我到这个公司是两个半月，马上要转正的时候，公司提出不适合这份工作为由要求不转正。如果公司想找理由，那是怎么都能找到的。我怎么处理这件事 ...
//www.110.com/ask/question-971772.html-了解详情
是否通过甲方的使用期，以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的最初阶段。 要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html-了解详情
为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月， ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
结果只给我一个月工资。就这样变相的压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他 年终奖一起给我，到他口中马上变成：这200就是年底的年终奖。这老板说话反复无常，没信用。我决定不要做了，叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下 ...
//www.110.com/ask/question-1018013.html-了解详情
离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的 ，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律 ...
//www.110.com/ask/question-399449.html-了解详情
了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的一些 的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务