操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作方法操作发生了意外烫伤，烫伤后，由于还不到工作时间，乙并未向甲告之， 赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？ （问题补充：如能证明乙是由于精神异常导致操作不当造成事故损害的，甲不知情，与此次赔偿问题有关系吗？）...
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深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10 ...
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