怀孕5个月了，我有医院开的休假证明，公司按病假算，满三个月后3天不上班算自动离职，如果上班要我写承诺书，上班期间出现任何意外自己负责合法吗？我有医院开具的医疗休假证明，可以一直休息到生孩子吗？...
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的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的 员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满 ...
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以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的 做到估价结果客观、公正、科学、合理。估价报告由参与现场查勘的其中一名房地产估价师负责撰写。 7. 报告撰写完毕，撰写人要反复检查校对，确保选用的评估方法恰当、使用 ...
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报告，我现已怀孕，年龄偏大，身体状况不适应到锁龙寺上班。理由有三：一是属高龄孕妇，怀孕不易，流产容易，我应该对我怀中的胎儿负责，那是一条生命；二是石 流产，不适于往返锁龙寺上班；三是到锁龙寺上班，一个人生活极为不便，如有什么意外不测，无人照管。早上我反应问题，下午支行硬性下文要把我调到锁龙寺支行。我不 ...
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的事务，本公司事务转交另一位同事，由于不懂法也没有反抗。但目前仍在负责本公司的一些事务，并未完全脱离。自怀孕以来负责人对我工作表现不满，有许多怨言，交给 拖延无法处理的现象，并安排管理部培养新人让我交接事务给她，悲剧的是意外流产了，现已经不是孕妇，公司打算辞退我。但我发现以下几点问题： 1、劳动关系和 ...
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