时效。感觉判决太儿嬉了吧？二审都判了，这样的判决我绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同 判，是不是说明08年入职而又未签劳动合同的劳动者，如果现在或将来被裁员，单位就不用负任何法律责任呢？这样的话是不是违背了劳动法的立法本质？...
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找不到是谁出的错误，应该是接待这个客人的员工将婚宴的日期登记在册并录入电脑，可是不知道是谁接待的没有登记，也没有录入电脑，我们的收据是一式三联，客人来交 这个公司上了10个月的班。对这个赔偿我有可能付全部责任吗？我们酒店前台接待员加主管都可以谈婚宴，婚宴员工没有提成。若我申请劳动仲裁劳动局是否会受理？...
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了，就算他不知，他也有玩忽职守、失职之罪名吧？这样的段长都不开除，就开除我？公司执行的是什么制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不放过原则 上的日期加上考勤表上的，两者就能证明我是休息时间来打扫卫生的。这些是赖不掉的。身为生产副总，车间工人加班与否都不知道？这样的领导也合格？来打扫 ...
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9月23日告诉我妹第二天不用来上班了，在没办任何手续下解除了我妹的劳动关系，该公司给其他正式员工不一的补偿，一般看谁闹的厉害就给的多一些，我妹 辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人单位没有任何该负责任的地方吗？ 3、如何维护我妹 ...
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