合理合法吗？我应该怎么维护自己的权利呢，请你们帮帮我吧，非常感谢了！！！！（象我这种情况的还有很多个，还补充一点我们犒考上后，档案就移交给教育局了，我们已经工作一个多月了，可工资卡还没下来，听说可能还要到明年才能下来，教育局的这种做法合法吗？）...
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，老板说必须要等我人到公司办理完离职手续才可发放工资，我并不信服老板说的话我们俩互相讨论了半天最后老板落定让我签完离职申请书寄给他，等他收到的同时就发放工资。我想咨询一下这种情况是否算恶意拖欠工资，如果算的话我又应该怎么维护自己的合法权利呢，还有我是否应该签订离职申请书并按老板所说寄给他呢...
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机会对我进行要挟恐吓，说什么我这是在做坏事，不应该起诉我们老板，要不能他可以随时把我退欠款时候与老板签订的谅解书撕毁，随便找点问题都可以把我再抓进来， ；请问我与公司发生劳动纠纷，是为了维护自己的合法权利，难道跟我这个案子有关系吗，两件事情是不是两码事呢，请帮忙解答，我该怎么做呢我已经还清四万多欠款， ...
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的诉讼请求。 事后我们知道不服裁决判定还可以上述法院，但面对这样不择任何手段来掩盖一切事实的单位，我这普通的劳动者怎么又能维护自己的合法权利，请各位律师 一份证明材料前来证实事实？如果能，那在证实材料中还应该写上其他什么才具备法律效果？是否是自己的签名或者身份证号码？ 2、如果法院在采纳信任了我们请来 ...
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无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（ 肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
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任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中 的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么 用法律维护我们的权利呢！！...
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公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加 一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
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本人是一厂计件合同工，长期没有休息日和节假日及年休，想问，公司这样是否合法？我们应该怎么维护我们的权利？...
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，应当做出解释。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想 同情和理解，可是2013年7月10日，大境门法庭王进军在我拿传票时对我说，像你这种情况我们都维持原判 。没开庭结果也告知，我该怎么办？谢谢！...
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两项认定错误，袒护被上诉人意图太过明显，日本说钓鱼岛是他们的也于法有据，我们能承认吗？我的请求也不是于法无据啊？一审法院对上诉人诉状中 违法（甚至犯罪）行为开脱，拖延办案，枉法裁判，有违法律的公正和尊严，请中级法院依法改判，维护上诉人的合法权益。 此致 哈尔滨铁路运输中级法院 上诉人：王振 2013年 ...
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