我是南京某部队医院的合同制护士，属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了，因为国家规定产假90天，我休了120天，是把哺乳假加进去 是部队医院可以不按地方法规执行？另外，因为科室很多护士要生小孩，科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩，因为插队，现在要扣我奖金。是否合法，该如何维权？...
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4个多月的时候小孩子检查出来不好，医生建议引产，然后就做了引产手术，但我们还没领结婚证，出院后，医生开了6周的病条，拿去给公司批，公司刚开始说没有结婚证不能批产假得批病假，但现在连病假也没有批（说没有这么长的病假），昨天打电话来说要把我劝退，请问公司这么做合法吗？我该怎么做？...
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另外补偿金的税是按照总和来扣还是按照月工资的税来扣？另外从进公司到现在未休过年假，上个月领了结婚证，婚假还未休，属于晚婚，公司让我一个月内休完，我是否 在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交的。 据人事说这次裁员已经在劳动部门备案了 ...
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，我暑期辍学弟弟自从妈妈走后也没上学，妈妈是前几天被俩个人带走的至今未归，她带走了我们唯一的生活来源低保金以及社会补助的各项钱款所用的银行卡，卡是绑定她手机的，也是她身份证办的，我们生活现在陷入极度困境，爸爸他们没有结婚证派出所说不管，她这样丢下我们就没有办法让她回来吗？ ...
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我和老公在医院上班，现在孩子1岁3个月了，我是护士工资4000左右，他是医生6000左右，房子是他妈妈付的首付，是在我们婚前买的，但是那时候我们还没有领结婚证，但是有我的名字，这样的情况我能得到孩子吗...
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里写明试用期3个月，公司从同年7月给我购买社保，现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假，我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一 的情况如下: 我是独生子，87年人，第一胎，我老婆90年人。都是初婚，有结婚证。我能申请年休假和看护假吗？若公司不批准，我可以通过劳动仲裁申请经济补偿 ...
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日合同里写明试用期3个月，公司从同年7月给我购买社保，现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假，我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一年 元旦来断定的（也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假） 我的情况如下: 我是独生子，87年人，第一胎，我老婆90年人。都是初婚，有结婚证。...
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我已怀孕４个月了，在一家电子公司工作，现在公司裁人，以我还未领结婚证、准生证为基本理由，将我迅速裁掉。我是本周星期六（12月13日）要去民政局 缩减部门人员，先将我这种情况裁掉．．．．我们公司也有和我一样的情况，就因为人家是老总的亲戚，所以待遇就不一样．．这样很不解，私营企业里我们都没有说话的份．．．...
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，还扣了一千多的工资款，他都没计较，老板说过几天把工资打到卡上，可是现在都过去一个多月了，还未结工资，厂里其他人21号都已发工资，就他的没结， ，这是不是带威胁的话？刚打电话她本来就说我和我男朋友又没结婚证又没结婚，我没有权利管，而且电话中一直说我们没结婚我没权利管，后面又跟我男朋友说我去了才发工资， ...
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公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我 了国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书， ...
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