按劳取酬的权利\有回避侵害因素的自我保护权利\) 02年6月距"调动获批"已超时效,我又明确表示拒绝再接任何工作只待调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位 如同抢劫,因为从他们01年6月签字同意我调走的那天起,我们就已经不再是管理和被管理的关系,他们已经丧失了对我可控制的一切权力;不被我接受的" ...
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年8月15日至今，被辞退这短短的8天时间里我背负了无数莫须有的心理和精神压力，甚至已经出现精神恍惚、无故情绪化的病态。即便我不去接听黄某给我打来的电话 精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的 ...
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，直接找我谈话，谈了整整2个小时，先从自身怀孕说起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司 写协议，直接调到客户前台去，公司已经口头答应了不变动我的薪资，让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈表示：一定要有协议，白纸黑字写好了，才同意 ...
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，直接找我谈话，谈了整整2个小时，先从自身怀孕说起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司 写协议，直接调到客户前台去，公司已经口头答应了不变动我的薪资，让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈表示：一定要有协议，白纸黑字写好了，才同意 ...
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十几年、的长达三十多年的，差几年没干到五十岁，南海企业就把我们给除名了，这些人有好多，现在已经都60多岁了，至今没有退休金，我们现在以打工为生 值班，他们家共有20-30名家人服务如：买菜、做饭、清理卫生、看孩子、还有4-5台车专为家属服务，这些人所有的工资都是从南海企业出，他给他的儿子在甘井子区泉水 ...
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，这是我的第一个问题：不是工伤他们就该不管吗？那不是我们的家，我们没有家，唯一的家就是矿区的那一间危房，老家一片空地，一砖一瓦都没有，那间危房 找什么样的工作供我弟弟上大学？我弟弟在我家是最小的孩子，已经超过18岁，妹妹已经结婚，因为女婿的缘故，几乎和我妈妈断绝了关系，爷爷奶奶十几年前就已经不在了，就 ...
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严重的时候是有一天去上班的路上我突然晕倒了,后来经过医院检查,说我劳累过度,需要好好注意休息. 我是一个对工作极其认真和努力的女孩子,工作再累再苦我 律师费这也是他们应当支付的,这大半年中,我跑过多少路,晒过多少太阳去寻找律师,这种苦谁又能体会到?因为协商不成,最终我们开庭了。 现在已经是十二月底了, ...
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