，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律 乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 ...
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本人周建伟（地址：黄浦区梧桐路99弄4号；身份证：310102196206213633；手机：13901869513；邮箱：zjw0621@126.com） 我在工作期间原单位（上海新塔星石材发展有限公司）拖欠工资一事向您求助：事情经过是这样的，本人于2013 年5月27日经网上应聘面试后，在新塔 ...
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] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 1、进入公司大门不戴厂牌或工作期间不按规定穿戴相应工衣、安全帽或安全 者。 17、造谣生事、诽谤或诬告他人者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、 ...
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岗位工作，放假人员必须按照公司要求按时返回岗位工作，如不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、员工在放假期间，应切实注意自身安全 或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我公司下达的通知，我想请问一下，此通知中有没有违反劳动法的地方。如果有 ...
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我在深圳一家餐饮公司下属分店上班，我们店经营了大半年了，每个月差不多都亏十来万，现在公司想把这家店关了，然后再另外找寻合适的店铺，现在公司 或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二） ...
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我在厦门一国企工作，因房租到期，必须回京解除租房合同，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准 给直接领导汇报已签订购房协议、已经付首付，并告知直接领导7月9日回公司上班。 7月9日回到公司后，直接领导避之不见，上级领导即副总经理执意认为我擅自离职。在此 ...
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你好律师，我想咨询一些事情1。我公司一名员工近期离职，十一月初提的离职报告，我公司在十一月底才招到新员工，因为他的岗位一直以来只有他一个人，公司没有懂 下去。我公司要求他交接清楚才可离职，现在他以一个月期限已到不来公司，交接期间各种请假，请问我公司可以起诉他吗？或者我公司可以对他有其他的什么方法吗？...
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公司扣发员工工资，公司应该承担怎么样的法律责任公司扣发员工工资，公司应该承担怎么样的法律后果 在企业工作一年半，至今未签劳动合同，工作期间经常随意处罚，最近两个月扣发我大部分工资，5、6两月少发工资月8000元...
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触，对方有皮外伤，我也有，只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱 （也是保洁员）曾屡次诬陷我拿了会员的洗头水和浴液等用品，经常是她拿完会员用剩下不多的洗头水或者是浴液放到我不知道的地方，然后再去问前台：我是否交到前台了，还经常 ...
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两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买 签订日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于 ...
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