关于公司拖欠费用问题需要咨询！入职不到两年，保险公司除正常工资外，还会给员工点位招揽业务！可是完成任务费用点一直拖欠！因部门经理把我招入，进单位一年没有入职，费用部分都打入部门经理手中！部门经理说公司拖欠他费用所以没钱给我！现在我已入职公司内！部门经理 ...
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是小队长和我订立劳动合同的，当法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立 年11月前后小队长才入职，就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人 ...
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证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法签订，责任不在公司，拒付双倍工资，会得到支持吗？ 一、关于薪资书面确认 在入职第二个月，员工发微 （有存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有 ...
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2016年1月15号入职，到现在准备离职了。单位入职时告知工作满一年会有5天年假，但是现在咨询人事经理时说我不具备年假资格！说单位年假资格是从当年一月一号工作到12月31号的员工才有。我不具备资格。请问单位这样的解析合理么？合法么？...
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1.社保问题：本人于2011年8月底入职某建筑设计公司，并试用3个月以后与公司签订合同。但从适用之日开始，一直到2013年初，即一年多的时间，公司 点辛苦钱，7万对我来讲也不是个小数，这件事儿一直烦扰我将近一年了，请各位专家给点意见，不胜感谢！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有 ...
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昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效 月营业执照下来，这段期间也可以申请到双倍工资嘛？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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？ 3、 当时签定一份协议，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月 执行”，因此公司请按此条款执行。同时也要求帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动 ...
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公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员 直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日 ...
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新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟 病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定 ...
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入职的时候，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订 工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
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