工资待遇更是天壤之别。 说到此处，这就不得不提及“赤脚医生”的工资待遇问题。我国改革开放三十多年了，在GDP快速增长、政府财政收入日益丰盈的条件下 “赤脚医生”队伍兴起的同一时期，我国农村还产生了另一支生力军——民办教师队伍，他们同样为农村建设无私奉献了几十年，只是比较幸运，他们的工资养老问题早已解决 ...
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关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家 外部特征的确极为相似，容易发生混淆，因此有必要对劳务关系与事实劳动关系作一比较。第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的 ...
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的，当时因为在外面上班也一直都不怎么顺利也没赚到什么钱，家里急需有一份比较稳定的收入来维持家里的正常开支，所以也没用在意公司是不可以签劳动合同就去上班 今天我想要借助平台向各位好心的律师们咨询一下，对于这件事情我们该怎么办，根据我国的法律有没有办法打这场官司，还是我们应该哑巴吃黄连暗忍暗受了，谢谢各位 ...
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、关于非法裁员 这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作 天休假还需要批准才可以休假，每周工作时间严重超过劳动法规定。 证据：这个取证比较困难，一线员工都是在荒山野外工作，只能互相证明。由于是24小时工作制， ...
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一单位在用工时，严重违背我国劳动法：每天上班12小时多，每周上班六天，这样的问题该向哪个单位反映比较合适？...
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月份工资的时候，才知道此方案已实行，加班小时被扣。工资发了之后，基层干部情绪比较大。闹到最后，人资部联合部门经理级厂长单独一个一个的叫去谈话，说是最后几 了，昨天找领导谈话的时候，领导明确表示，不会把被扣部分工资给我们，请问，我国有这样的法律，上班不给工资，上了必须得扣的法律吗？值得一提的是。我们公司 ...
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