职工社会保险是劳动者的一项合法福利根据我国法律规定不存在真是劳动关系的情况下是否可以通过补交社保费影响数社保福利...
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您好,请问我国法律有没有规定 学生兼职“促销”工作 工资当月 您好,请问我国法律有没有规定 学生兼职“促销”工作 工资当月超过八百需要扣除税务15%...
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我国法律对企业裁员及裁员后的工资发放有没有具体的规定？具体的条款是什么？...
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我是一名矿工，每个月让我们休息二天，多休一天扣二百元，清问我国法律有规定吗？多上班还不给加工资，都是强制性的。...
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您好,请问我国法律有没有规定 学生兼职“促销”工作 工资当月超过八百需要扣除税务15% ...
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我国有法律规定凡员工为干满半年扣除最后一个月工资的吗？...
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我国有法律规定凡员工为干满半年扣除最后一个月工资的吗？...
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法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自 条款应该作何解释？我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规 ...
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关于非法裁员 这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限 裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。 公司本次裁员采取所谓的公司规定的计算方式 即 基本工资*工作年限。由于我们一线员工基本工资低，所以补偿很少。 ...
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我们公司规定陪产假只有3天，我是晚婚晚育。我国法律规定好像陪产假是15天，晚育还可以多加15天，一共是一个月。跟我们公司规定3天相差太远了。我应该怎么做？...
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