了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为 证明我们的劳动关系，这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新 ...
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的薪资发放日）后我于9月1日去拿工资时该单位拒绝支付我7月份的工资（7月10入职的）。现在我已经准备向劳动局举报，但劳动局的工作时间都在周一至周五，所以 请假，这就涉及了全勤奖。 请问：我能申请赔偿吗？我的描述有点问题，我是说上个单位拒绝发工资给我，而我现在在新单位上班，必须请假去解决上个单位的问题， ...
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到单位办理，现已经委托亲戚代为办理，已经写有书面代理书。到单位办理时，单位却说他们不认委托代理书，不给予办理离职手续。我现在可否不去原单位上班了？新的单位需要离职证明，但我现在开不出来，跟新的单位说明情况是否可以，通过给新单位写个人承诺书保证会在新单位上岗的方式来代替离职证明？ ...
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，现在正式提出辞职后就马上不在原单位上班了，这样是否会付法律责任？ 2.如果此时的离职手续还没有办完，我就已经在下一家单位工作了，这样是否已经违反劳动法了？如果还没有和新单位签订劳动合同，但事实上已经在这儿工作了，也是违法的么？ 3.原单位如果因此原因不给开具离职证明，是否违法？...
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你好！我已经成功从一家单位离职、手续齐全、并在新公司上班、但是老单位还有一个月的工资不肯发这个问题能通过什么途径解决啊、谢谢！...
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我男朋友在一软件公司上班一年多了，只签了一年的合同，现在我们想辞职跳槽，可是老板就是不同意在辞职信上签字，还威胁我们说以后我们去别家公司上班他通过各种关系让我们上不了班？请问这样我们该怎么办？我们已经找好了一家新单位，给我们一个月时间离职，如果这边公司不放人那我们能否去新单位上班？...
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，A公司负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签 人士的意见也还不够统一啊。 新《劳动法》模糊的空间太大。具体可执行的难度可想而知。当前大量使用劳务派遣的正是政府部门和大型国有企事业单位。分他们的羹，作为 ...
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我4个月的工资（2012年5月---2012年8月），2012年9月份我找到新的工作，我要转走养老关系，去索要工资，可是他们也不给转关系，也不 掉2012年9月---2012年11 月期间公司缴纳的养老保险，因为旷工。 可是我2012年9月已经在新单位上班了，新单位也同意给我缴纳养老保险，是前单位一直 ...
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我的合法权益，顺利的到新单位上班。我的劳动合同一式两份都在公司手里，在2012年7月19日到期，我不清楚合同中对培训费的约定。我是2012年3月15日提交的书面辞职报告，目前公司擅自变卦不给我开离职证明，已经影响了我在新单位的工作。...
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您好，我2015年5月30日从原单位离职，但公司拖欠五险一直没缴纳，拖到九月份。而我七月份就已经在新单位上班，由于原单位没有给我结算五险导致新单位无法接收，造成将近五个月的损失，我该怎么办？...
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