说要不考虑给我换个岗，但是我已经没心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年 连年终奖都没有。但是劳动合同里啥都没写，连工资多少都没写。现在公司还没有正式辞退，只是在工作交接，还没走到人事部门，都没正式辞退，先别提投诉或者仲裁，我 ...
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不好，而且现在这店已经在6月8号关店了，就从这一点就说明一切问题了，后来公司就凭借一句现在没有店长位子了这一说法让我直接降职做营业员（本人实际 小时四年共计2592小时，就等于四年中按国家规定我多工作了2592小时相当于多干了14个月的无偿劳动，还有四年的节假日加班费，按每月工资5000元算本人要求国 ...
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已在公司工作四年多快五年了，突然发现试用期三个月没有给上社保，现在也不打算继续在公司干了，我可以以此要求解除劳动合同，并要求公司补缴和经济赔偿吗？...
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个月都将大幅度裁员，问题是现在公司的做法太令人气愤了，对于已经转正但工作超半年未满一年的同事，性格软点的就赔偿一个月，性格强一点就赔偿三个月～ 我的情况:在 ，我通过了，其余的人也懒得和公司说继续工作这种垃圾借口，直接领了三个月的赔偿金走了～但我一同事（周五在人事呆了一天）快下班的时候跟我说我还在待定 ...
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不是很多完全没必要安排2班。领导有时候会装痴卖傻问我们为什么会干这么点活？其实好几年了他们很清楚原因。你想没有这么多的活我们能干那么多活么？不同工序 违法? 让老工人欺负新工人算不算违法?现在公司又调我到别的工序如果不同意，他们辞了我该赔我多少要说详细点的。。。 还有我妻子在附近厂子上班，我怕别人听说 ...
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在这公司工作已经快三年了，公司所有员工都没有签过什么劳动合同，只有口头上的工资待遇。今年的工资发到2012年5月15日，到这个月15日已经整整半年的工资没发了，之前说没钱说有困难我也是看公司如果我不干了就运转不下去了，老板以前人还不错，我就帮着顶下来了，现在急需要用钱问他要工资给我的回答是：“ ...
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就把已打印好我入职日期的劳动合同交给我让我补签，我不同意以入职日期签订劳动合同，因为也不想在这家公司干了，就连新合同也不愿意签了。于是人事就 大概意思就是“公司通知我签订劳动合同，如果我不签后果由我自负”，我已经就没有按时签订劳动合同一事提起了劳动仲裁，我现在想问的有三个问题，分别是：1.公司让我签的 ...
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注明了本人收到辞退单后办理相关的交接手续。本想事已如此就算了，争论完已经中午了，我在公司拿不到基本工资我就去劳动局申诉，没想到老板一听到助理说我上午因气愤跟助理 ，我也是考虑了你这人还行，虽然工作没干好，我们又是老乡，不管怎么样，我都不会要你倒贴钱的，虽然现在帮不到你别的，但以后也说不定，毕竟工作都在 ...
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压了半年多工资，公司员工最多时有一千二百多人，到现在已经走了七百多人并且每天还有人在不断离职，离职的人该走走，但压的工资不像一些正规单位会把拖欠的工资 单位是，比如你有7、8、9三个月没发，等到公司啥时候集体发7月份时你才能领到7月工资，依此类推，有些离职快一年了到现在跟我们一样还没拿到去年12月的 ...
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我一个月的工资，我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水：你也知道我们公司没钱啊，就靠我和老总两个人跑业务啊，你要理解公司啊，算了 ，争取到自己的合法权益，这样即使他的公司受影响了我也不会愧疚了，毕竟我已经给过他很多次机会了。。。。。。 2011年5月3日 今天去了劳动保障监察大队， ...
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