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老板扣了工作服钱,离职了叫买回去,应该怎么应对...
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快黄了,不断裁员,在合肥分公司,现在公司劝退,说看情况给补一两千块钱,这事怎么应对?因为本身分公司人也不多了,十几个,不到二十,这次听说要裁掉8个,同事说要三个月工资补偿,不清楚是起哄还是确实应该索要三个月工资补偿 分公司领导原话【十年以上的员工才一年给补1000块钱】...
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在宜家西餐厅快五年时间了,一直工作表现都很好,做人和做事能力怎么样,餐厅里的同事以及外国老板自己都很清楚,昨天晚上因为一件很小的事情,外国老板就把辞退 而已…… 想请教一下,应该怎么做好,掏心掏肺工作快五年了,也没有和签过合同,也没有给买过社保,工资也是发现金的,各位大神,应该怎么应对?...
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问题需要劳动仲裁,请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算旷工开除的话应该怎么处理?主要是当时确实是严重感冒自己在家休息吃药并没去医院 公司比较松病假基本 的,所以的意思是虽然去冲裁的原因是劳动合同补偿问题,但是到时候如果公司又说这几天病假算旷工可以开除处理 成立吗? 应该怎么应对...
//www.110.com/ask/question-1803827.html-了解详情
过。因为不同意签辞职申请书,人事也不同意签辞退通知书,交涉后人事经理说把调回总公司,但调动什么岗他们说了算,也许进车间做工人。对于这样调岗是否要接受,应该怎么多理,请指点,谢谢,...
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东郊上学没人照看。两地距离相差有100公里以上,每天去西郊上班很不现实。像一样的员工还有不少。 现公司人事发通知要求去西郊子公司工作,否则按矿工处理, 意义和强制解除没什么区别。不知道这个看法对不对? 另外由于种种原因,公司有几年没给上保险也没签合同,这种情况应该怎么应对,如果离职,公司是否该足额 ...
//www.110.com/ask/question-1207289.html-了解详情
原来在省外工作,离职时跟公司有个一个赔偿补偿协议,后面公司没履行去劳动仲裁 法院都告了他,结果赢了,为止花费了不少时间跟费用,现在公司又去当地劳动仲裁说跟他签的协议是威胁他写的,他这是故意找事,应该怎么应对?...
//www.110.com/ask/question-2242666.html-了解详情
张快递要27号前继续在原部门上班,理由是未能达成一致。27号又给一张辞退书理由是:严重重违反公司制度,与上司吵架,不服从调令等,行政经理在 劳动法要求按实际工资赔(有录音)。 请问一、调令是否合法 二、关于违纪,吵架公司一般会怎么取证,而应该怎么应对。如果公司找在职员工来口头证明那就对不利,必 ...
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公司给的期权,每满一年行权25%,做了一年半,现在要离职,人家说全部收回,这样合法吗?应该怎么应对比较合适,毕竟这也是劳动所得...
//www.110.com/ask/question-12551832.html-了解详情
我们公司好多员工3个月工资,如果拿等额营业款辞职后,回老家,到时候公司要告应该怎么应对,公司一直有钱但是都拿来做其他的事情,不给发工资,知道这样做不对,但是在法律面前我们是弱者...
//www.110.com/ask/question-12468519.html-了解详情
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