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什么事做,就在这赖着拿全工资. 考虑到优化人才结构,也为了单位长远发展,建议领导实行强制内退,不知道是否可行,如果违法,那怎么才能避免违法. 虽然现在 劳动者,但也不是一件坏事,身体不行,也没什么工作能力,占着位置,新人进不来上不去,非常不利于企业发展. 特来咨询一下,请诸位律师哥哥姐姐 ...
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