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公司因合同到期未能续签,和员工结束了劳动关系,但未给任何赔偿。问问这合理吗?我们应该得到啥补偿? 第一年签合同了,后两年半一直没签合同,一直到今年四月三十号结束后,就和我们结束劳动关系,问问未签合同应该算违法吧,我们应该有什么权利主张啊?谢谢...
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你好问问在别的地方工作着呢,感觉工资低就去另一个饭店问问用不用人那老板娘说你快来店干吧店人少可轻快了,把那个工作赶紧辞了,然後就上午辞了下午去他家干的,第二天他就不用了,生气感觉他在玩,就发信息骂了她,她报警了,问问犯法了么,她属于诈骗么...
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你好问问在别的地方工作着呢,感觉工资低就去另一个饭店问问用不用人那老板娘说你快来店干吧店人少可轻快了,把那个工作赶紧辞了,然後就上午辞了下午去他家干的,第二天他就不用了,生气感觉他在玩,就发信息骂了她,她报警了,问问犯法了么,她属于诈骗么...
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问问就是今天公司要执行新的工资方案,大家不同意都是无固定期限的员工,之前工资在年初的时候就改过了,说是按着全年目标工资方案5663改的说是整个公司 事情就不管了,之前经理调到别的部门了之前所发的邮件有法律效应吗,有用吗?问问大家不同意新的工资方案,现在该怎么办?能就打卡不干活了吗?第一时间表 ...
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你好问问在这铁矿厂打工拖欠工资不给找负责人他们没人理还推来推去的,问问该怎么去讨要工资呢找哪些单位帮助呢?...
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,公司规定离职提前30日提出离职申请,未按规定期限离职的扣除工资的百分之二十,在此公司六月一号开始上班,七月三号离职,由于家里有点急事未按规定期限离职, 说六月份工资多,七月份工资少不值得扣,问题是七月份离职的,凭什么扣除六月份的工资呢,走之前工作都已交接,问问公司这样做合法吗,该怎么办 ...
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,公司规定离职提前30日提出离职申请,未按规定期限离职的扣除工资的百分之二十,在此公司六月一号开始上班,七月三号离职,由于家里有点急事未按规定期限离职, 六月份工资的百分之二十,领导说六月份工资多,七月份工资少不值得扣,问题是七月份离职的,凭什么扣除六月份的工资呢,问问公司这样做合法吗?...
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律师你好,问问,我们单位改变了的上班时间,还加了活,工资没变,别人也没变,问问,合理吗...
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问问在公司工作十一年了今年就给开八个月的工资还有四个月工资没开问问怎么能要出工资...
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问问,妇女保障权益法规定,妇女在劳动时间进行产检,不能扣工资。什么是劳动时间?九月份从26号到30号请假到郑州做检查,这期间会扣工资吗?还问问引产产假工资怎么算?只发最低生活保障吗?...
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