恳请各位律师帮帮忙，给看看我提的6个问题有无根据，如有，该如何做，才可以赢，才可以维护我们聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司 第二次签（有效期08年1月-08年12月，但是签字时间为4月），09年第三次签（有效期09年1月-09年12月，签字时间为4月）。 刚签完字不 ...
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我是一名装饰公司的前台，工作了三个月一直没有主动提给我工资，后来好不容易问他们要了工资，我本身就有事，再加上我发现这个公司就是空壳公司，而且两个老总诚信人品方面都有问题，于是我向他们辞职，可是他们不同意，说再干一段时间才同意，我怕再干下去工资 ...
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在来接手，不好办，我也提了几点要求：第一、我要厂里派1-3个辅助工，第二、在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三、厂里怎样给辅助工报酬 说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的，后来才知道是有一个姓甘的，在门卫无意说漏了嘴） ...
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11月21日开始工作的，一开始口头面试说试用期是三个月，试用期过后签合同，交社保。可是试用期过后我提出来，他们说社保因为资金问题交不了，合同也没有和我签。现在招了 卡（前2个月才开始实行打卡的），工资条有刚进公司的3个月的（之后公司不给工资条了，只让签一个字），还有公司入职表，但是这上没有公司负责人的 ...
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你好，我在一家小厂上班，干了三个月，发了一个月工资，我们是压一个月的，上个月我发现我怀孕了把单子给老板娘，给了他以后我就走了，因为身体实在吃不消，里面太热体力 再发信息给他他就不理我了，我另外两个月工资还能拿到吗，她不给我的话算不算违法，我们里面没有买任何保险，平常也只是打卡，这就是我提的问题，谢谢了...
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工伤员工协商赔偿？评残鉴定是10级！ 在2016年10月-11月之间有向我提回来车间工作，但是他给我安排的工作是在车间外打杂，和原车间待遇只有其2/1左右（即是 多只给我4个月。那么下面我有两三个问题想请你帮我看看。 问题1：因为他在上述文字中有说给过我工作，但是满足不了我正常生活的情况下我有没有拒绝 ...
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2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资，是按2560发了，人事部没有给我一个合理的解释，第三个月的工资还是错的，而且把之前多发的480扣 舒服，感觉自己受到欺骗。（如果人事部在第二个月通知我，我就会选择离职。问题是我现在转正，离职需要一个月。还有我前两个月发错工资，是否是人事部有意这样去做 ...
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和公积金； 2.招商银行也就是口头协议的那部分工资，已经拖了8/9/10三个月的了； 3.劳动合同当时给我们了，我们也签了，但是老板没签，而且一直压在他那里； 4.口头 但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工也是如此。...
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产量工资肯定低。我心里很不平，简直是放屁啊。我说了三条意见反驳 我说1：但是我的活干比以前干的都多了，再说十个人里要是有一半都工伤，剩下的工人使劲 老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还，我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里领导要排挤我了 这种情况 ...
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号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴， 没有社保，也没有合同，到了7.27 我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日（7.28）我提了国家假期的问题，公司回复说目前没有盈利，不考虑这些。而当天下班后电话告知我 ...
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