？我该如何应对？可否要求公司等仲裁结合出来再签合同？我们公司2007年后没再给我们签过劳动合同，之前签了两次，合当时签的工资只有800元。我2010年 可以要求按我上班工资6132签吗？多谢。我主要想问问再这种情况下，我可以拒绝签吗？在仲裁庭审后提交的代理意见我要求按6132元签合同。现在仲裁结果还没 ...
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应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于 各位百忙之中阅读案情，各位辛苦了！ 之所以还未最终决定，主要是时效1年，时间还很充分---- 之所以要选择风险代理，原因非常简单，因为我不愿再次受到伤害， ...
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个座位）突然来电话，告知本人到稽核科去。到稽核科后，宁女士说用人单位又提交了新的证据，存在未按规定足额缴纳社会保险的情况。但是，要求本人也补缴应单位代扣代缴 ！亲爱的律师朋友门，我知道可以申请，但申请了不会有实际意义，因为造假者就是法院，出主意者就是庭长，操刀者就是法官，不会有真实的鉴定意见，即使有， ...
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电话告知我）。我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成 案件时，曾对我说过；有人已经给他施加压力，让他不要代理我案），我当时心里就有想法了，给我的感觉是，这次的开庭纯粹是走过埸，做个样子给我看的 ...
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记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 问题补充： 6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在 应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 ...
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补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于 ...
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没有很好的证据，唯一公司的人可以出来作证。 现在提交了工作证（有公司盖章），公司工服。 公司这边给我打了电话，也当面谈，公司最多1.2万和解。公司 自己心想请律师、、、其实挺纠结，希望各位能给给意见。谢谢您们。已经收到劳动仲裁通知了，12月2日开庭。 听说有风险代理这种模式，想委托律师了。 假如公司 ...
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参数确定及估价结论等进行详细审核。 2、项目负责人审核 作业人员在自审后，提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方提供 ，本公司所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资 ...
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