我是今年4月份参加了我们这边太平洋人寿保险公司的培训 培训要100的费用 之前说考上的保险代理从业资格 这个100是可以退的 五月九号跟公司签的劳动合同 就是说如果这个月没有开单 以后都只能拿佣金拿不到有责底薪 ） 跟刚进公司的时候什么都不一样啦 要求是一个比一个高 一天一个样 他们说了算 这都在公司 ...
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我是今年三月进了一家开联通支付服务有限公司在成都的一家叫做商银恒通商贸有限公司的分公司，面谈的工资是实习底薪加提成2500一个月，转正底薪加提四千，期间 没有绩效，这是底薪，四月的工资给我写了承诺书，说五月十五号后发给我，可是现在都六月中旬了，我一直联系不上公司负责财政的股东，其他股东都不管这个，他们 ...
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我是今年三月进的公司，五月签的合同，十月十四日递交的辞呈，公司要求我做的年底，说我如果十一月十五日走，但公司不批准我辞职也算我违约，是这样吗...
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我是09年进入公司担任门卫一职，直到今年三月才和我签订劳动合同，但签订合同日期要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期 ，我没听从期间把我打伤住进院，后协调给三个月工资让我出院，说出院后给报销医药费，后六月去开五工资时，公司又以违反规章制度扣了五月一月工资，医药报销也不承认了 ...
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，，之前也找我谈过工资会少，我进公司是谈的每月先发五千，留2500在公司，每三个月公司吧剩余的结给我，去年一直没错，然后今年一月，二月是发四千多，或五千多 最后接着俩月又是发十五千，到六月底发完五月工资，我去找他发剩余的，财务说今年工资是全部发完的，还说3月份是发错的，最后去找老板，谈好的说工资不会少 ...
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我是今年的应届毕业生，在学校没签三方协议，今年5月进了一家公司然后就签了一年的劳务合同。合同写明试用期是5月9号到6月9号，但是实际说5月 月都是算实习，7月算试用，8月转正，现在8月可能不让我转正。我有两个问题想请教一下，第一，没拿毕业证前签的这个劳务合同是否有效？第二，如果8月还不能给我转正式员工 ...
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我是今年2月13号进的公司，进来的时候说好的三个月转正，没有一个星期就签了3年合同，结果第二个月的时候拿工资工资条上面写的是全勤奖250 说弄错了，经理说试用期没有全勤奖，这也就算了，我不说了，五月份的时候转正对吧，说好给我6月份交保险的，结果我五月31日下午请假了，6月刚好端午，医院检查出来说怀孕 ...
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律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（ 会给我多少工资，因为他之前说过五月1号开始，算我是第二个月，但不知道他会不会兑现）他也没有说明是什么原因，我自己也没有违反公司的什么规定，也没有偷懒什么的，反而 ...
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各位律师你们好 我有一个急需咨询的问题 我是今年二月分进的公司 当时说试用期一个月 试用期过后拿了正式工资 五月分公司统一涨工资 同岗位的老员工都涨了 我们当时却没给涨 现在都九月分了 半年多的时间过去了 我们的工资还是没涨 我想咨询一下公司的这种做法合理吗 不合理我们该怎么办?...
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各位律师你们好 我有一个急需咨询的问题 我是今年二月分进的公司 当时说试用期一个月 试用期过后拿了正式工资 五月分公司统一涨工资 同岗位的老员工都涨了 我们当时却没给涨 现在都九月分了 半年多的时间过去了 我们的工资还是没涨 我想咨询一下公司的这种做法合理吗 不合理我们该怎么办?...
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