，今年6月初公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议） 4、我现在还有一个半月就要生产了，该做些什么保证自己最大的权力？...
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书给单位就仲裁时候是因单位没买保险什么的单方面解除合同.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对 说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. ...
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在一家单位餐厅工作四年，没有签订合同，现在餐厅被承包出去了，被承包出去后工作一个月，承包者以人多，无故要求离职。我有什么法律保障可以维护自己的权力，我可以拒绝辞职吗？拒绝辞职有什么法律的保障说法吗？以什么拒绝辞职。...
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我在的一个做连锁超市的公司做录入员工作，现在我所在的店关店了，剩下杂七杂八的全店的收尾一大堆工作，全推给我一个人去做，很多不属于我的工作范围的和我工作范围的工作也超出我所能承受的负荷，有什么条文能保障残疾人劳动者在工作中的权力吗，可以用什么来保护自己，有什么情况下可以跟用人单位解除劳动合同？...
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有关规定和铁道部的专门规定执行。”上诉人认为该规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和 法制工作委员会国家法行政法室、劳动部政策法规司、全国总工会法律工作部编箸的《释义》中对间歇时间有解释，经上诉人研究，该解释并不具体，其中所说的 ...
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是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方的手中，其有权或甚至可以完全不给的权力。 （二）、岗位津贴和职务津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体 上说事，而不办案，这叫什么事、什么话，什么法院、什么市委，视法律的尊严为不顾，纯粹玩弄原告于一生吗？其次，无论我如何向办案法官、庭长、院长提出 ...
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一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号提出离职，我最近向省劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初与用人单位在合同书签写了“ 合同有法律效力，没权力向用人单位申请补缴养老保险了，经济补偿也只有二三千元钱而已。请问省仲裁院的调解合理吗？有什么法律依据可以为自己申辨，使 ...
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我本人关不知道有，双倍工资从2008年开始。在这种情况下，劳动部门告知我，不能支持我的双倍工资的补偿。还有就是我工作了十几年的，没有签订合同，他单方解娉，我有什么权力主张吗？他还说我有很多权力都失去主张时效了，我不明白，那条法律规定我诉求的权力有主张时效了。...
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书给单位就仲裁时候是因单位没买保险什么的单方面解除合同.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对 说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. ...
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我朋友在她的单位工作了2个多月了，现在想要离职，但是她们不允许离职；在此期间，双方没有签订什么劳动合同；他们有什么权力不让我朋友离职，请帮帮忙，我们现在该怎么办？如果走法律流程该怎么办？或者去哪里告状，仲裁或者劳动局之类的！谢谢～...
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