09年9月17日转到集团下一家子公司在杭州上班,但是一直没有签订劳动合同,之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班,进公司时有签订一 签的合同还有效吗?子公司不一样,个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该履行怎么样的责任呢?我应该怎么样维护自己的权利呢?在之前的子公司上班时未交的社保问题应该 ...
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发了6月份共13日的工资,但压了15日的工资不退还.雇主说当时没有提前30日说离职,而且造成她的损失~公司的押金方式是这样的:6月3日为结粮日 只收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...
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我离职差不多2个月了,到现在为止,工资还没有结清,他总是找各种理由,推脱,我之前上班的时候就没有签订劳动合同,我可以直接到劳动局申请劳动仲裁,维护自己的合法权利吗?我申请了劳动仲裁,公司没有 ...
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期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了,到现在还没有签订正式的劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。目前培训机构 所适用的法律和法规,如有违反,责任自担。 2.4 培训期间,乙方必须严格要求自己,认真学习,如有规定要取得相关证书的,必须取得,并将取得的证书交甲方保管 ...
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,让我做很多工作量却不给迟迟不给转正,我想离职,之后把自己做的设计文件删除,这样违法吗?没有签订劳动合同。我是一名设计师,公司承诺试用期3个月转正,试用期工资很低,期间一拖再拖,让我做很多工作量却不给迟迟不给转正,也一直没有跟我签订试用期合同,已经试用4个月了,还要再延长一个月试用期, ...
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给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 后发现,试用期没有给我交社保,也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗? 年6月30入职,试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗? 还有离职保密协议的这条, 免责条款有法律依据和效力吗? ...
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1.我在一公司工作半年了,但是没有签订劳动合同我就离职了,我该怎么维护自己的权益! 2.我离职的时候由于一些原因,没办离职手续,直接就走了,没辞职材料。如果 的就业协议,这个协议公司已经盖章了,就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留,有工作牌、公司发工资的银行转账记录应该也能弄到,也 ...
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上班三个月,公司没有签订劳动合同,不发放工资被迫离职,还需要写个离职书吗?我想申请劳动仲裁,担心离职书一说会导致自己维权失败。...
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想请教专家:我现在刚离职2个月,在公司工作11年,最早公司没有签订劳动合同,后来公司又更改了名称、地址及法人,只有06年签过劳动合同,之后就没有再续签 我想申请仲裁要求:加班费、最早几年未交的社保、工伤赔偿。另:06年签的劳动合同但是被公司扣留,发工资的银行卡是本人自己去银行办的,并非单位统一办理的。...
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我在这个公司上了两年多班 现在要离职 没有签订劳动合同 现在公司不批准 如果我自己离职公司不给工资 该怎么办...
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