，就是社工组织这块。现在怀孕四个月了，请产检假扣了工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导说停薪留职，我完全不能接受。 我不满意这个规定可以申请劳动仲裁。由于这方面没有协商好，又跟领导闹僵了，领导直接口头上告知我被辞了，而且我的合同还要两年才到期呢。领导说他们是小机构小 ...
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我怀孕5个月了，早在怀孕三个月时候就提出辞职，做完今年不做了，老板当时答应辞职时候会结清工资。现在我工作已经做完，余下的已经交接好，可是老板找理由拖欠工资，我该怎么办？而且我上班一年了。当初答应的给我买保险跟和我签合同都没有实行，现在又拖我工资，有什么办法可以让他早点给我结工资吗？...
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我是七月份入职，八月签订劳动合同，但八月末又被强制签署了份补充协议，大概意思是要增加三个月考察期，他们不满意可以单方面解除劳动协议。请问，我现在的情况可以获得多少赔偿金...
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我于今年2月份怀孕，因先兆流产先休了近三个月的病假，之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的，而且社保，住房公积金等费用需要自己支付，包括公司部分和个人部分。我 ...
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发了信息说小孩摔伤了，要等到拆线后才能过来，1号又打电话还是打不通，又发了个信息，一直到5.17号我到了宁波给老板打电话说去上班，老板就说，呀！你还来 ，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ 当时跟公司签的合同是三年的！刚看了劳动合同 ...
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2年，期满优秀人员可以续签两年，我是属于2011年续签两年人员，2013年8月协议又该到期了，但是现在我已经怀孕三个月了，这种情况还能受三期保护吗？人社局有义务为我自动续签至三期结束吗？我的上一届支教人员续签两年以后不管是否优秀，都全部没有续签，我的情况能特殊对待吗？有 ...
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，因为我是没上班在老家母乳喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产 自己承担吗 我要是去劳动仲裁，能得到哪些支持，又能得到哪些经济补偿。期待您的回答，不胜感激！从5月到我8月生产这三个月算产假吗，如果算，那我是不是产后 ...
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工作，由于我进厂的时候不知道自己已经怀孕，现在进厂三个月试用期已经过了，第四个月的时候公司看到我肚子有点大，老板说跟别人说他不可能会给我产假，现在又要经理以公司效益不好要取消我们这个部门为由劝退我。但是我现在肚子已经有点大，而且再过4个月就休假，而且我现在经济又很 ...
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我怀孕快7个月了，我们单位现在不景气，以前工资一个月3900，现在领导找我谈话了，说用不了这么多人了，但是我怀孕他又不能辞退我，就和我商量给我发个基本工资，我们基本工资才600元，然后给我交上五险一金交到我生完孩子再给我交个三个月的五险一金，还得我每天来上班，上到生孩子的时候，合适吗...
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我怀孕快7个月了，我们单位现在不景气，以前工资一个月3900，现在领导找我谈话了，说用不了这么多人了，但是我怀孕他又不能辞退我，就和我商量给我发个基本工资，然后给我交上五险一金交到我生完孩子再给我交个三个月的五险一金，还得我每天来上班，上到生孩子的时候，合适吗...
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