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保底工资,纯走提成,没有劳动合同,手上的证据有十天的工作小票是用来开支的,现在不干了,差十天工资不开,老板说就不给了,找到劳动监察部门,劳动监察 回工资大概得多久?在这期间老板要是在骂应该怎样用法律的武器来保护自己,或是对的案子能起到帮助吗?上次都有录音,并且给我们那管事的 ...
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即将实施的新劳动法,可竟说这个法律单位可执行可不执行,意思就是不是强制性的,想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助,我们现在到底 而且我们以前是通过这个国企的人力资源处进来的,这么多年一直被逆向派遣,我们现在到底应该怎样维护我们自身的权益,请各位叔叔阿姨帮帮我们,给我们出出注意,急急急 ...
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结款,老板要求给对应的发票抵帐,在工资发放日当天,拿了发票到公司,但当拿了发票给之后,却说现在只能给你发当月的工资,每个月的余款要在离职后半个 ,平均每月是2千多块钱,应该怎样才能追讨应得的工资呢?公司没有给签订劳动合同,又不给买社保,又可不可以追讨的赔偿损失呢?请帮助,谢谢...
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前面的人由于鞋底磨损严重没有防滑功能自己摔到,然后树的前端从肩上滑落到胸前,树压住了前面的人,就不能动了,然后抬后面的人和30米外的爸 人搬运承受重量! 村民甲为雇主,其他四人为雇工。现在没同意签字赔偿,请问律师爸是否要承担赔偿,其正确赔偿金额和责任应该怎样,急盼知道,希望大律师告诉,非常 ...
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老爸气得不行。想当初,老板利用老爸的善良把钱借走,现在又觉得老爸善良可欺。这是啥老板那?简直就是无赖嘛。老爸说,已经决定辞职不干了,一天要不到钱,就一天不走,两天要不到钱,就两天不走。三天要……是老爸最疼爱的大女儿,应该怎样帮助远在延安无依无靠的老父亲呢?讨要工资这一块儿谁来管呢,有没有人 ...
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犯罪怕对有影响,所以要求和断绝一切关系,从此再无关联,应该怎样做?3、是一名乡下公办老师,杨样根现在要挟不敢和签劳动合同。想原来的要求是店 某及会计王某,也是等事情帮办好了,就请走人,后来竟然连自己的亲表弟都骗,现在算是看明白这个人了。本人说明情况属实,恳请律师帮助,谢谢!...
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内容、工作条件、劳动报酬等未给出明确的回复,为此,对于公司人事部单方面的工作调动,未予接受。现在,人事部门以违反公司人事制度为由(不服从公司调动 并不支付任何经济赔偿。 请问律师:所在公司人事部的做法合法吗?应该如如何维护应得的合法权益? 希望律师能帮助争取的合法权益。盼望您的帮助! ...
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。他因生活很困难无钱雇佣律师,所以托在网上向专业人士请教一下应该怎样处理。(如果是敷衍回答就免了。比如向劳动部门咨询。现在需要的是好心人真诚的帮助。真诚的谢谢您。好人一生平安)这种情况适用哪些法律,以及法法律的具体条文规定。...
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)。且在前两个月左右也见过这类事情,并向他们的主管提及此事,要求其帮助教育(此话当时由我向安陈述)。结果,安越发恼火,向朱继续大声指责。(此时,按正常 断。顺发,走了,你们可用可不用,但月结应该还是要帮做(除非开工资,做,反正现在正好失业)。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生 ...
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小人,日子能怎样呢? 上诉到沙井法庭的年终奖争议案,将在10月28日上午开庭。平常请假只需一个招呼就可以,但现在的情形令不得不格外谨慎 文化。人力资源部的作用就是广泛听取管理人员,基层员工的意见,帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”同意你说的没错,但公司的相关规定我们得执行。这个 ...
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