这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说的是广州地区销售不好不单独核算的，但是发工资 我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望 ...
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钱交了再退我押金，我觉得很不合理，因为工作期间车并不是我一个人开，公司的经理和同事都开过。所以想请问各位律师我这种情况能得到什么补偿： 1：我现在已经 的时候，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。 请问我现在已经离职三个月了，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和 ...
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你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们 也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是 ...
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仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。我能得到哪些经济补偿？我于2008年10月中旬入职，4个月后，即 给予分析和帮助，公司拒绝我的理由成立吗？是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的 ...
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月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做 商量要我写"劳动者提出")谢谢各位的解答，我还是有些疑问： 1.要求多少补偿金呢？2个月工资的补偿金和补交试用期的社保合法合理吗？ 2.我需要保留哪些证据呢？...
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公司下个月由北京搬迁到河北燕郊，不去的员工能否能得到补偿？如果说公司提供班车不去的话是不是也没有补偿啊，我已工作4年，但签的劳动合同上没有搬迁这一项，到现在公司也不说不去的员工是否有补偿，也不说解除合同。我估计公司是让不去的员工主动辞职。这合理吗？公司说了，提供了班车，不去的话是我自己的 ...
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我是2015年3月4日上的班（私营企业）没有签劳动合同 没有保险 4月11日 老板说企业不景气 人多 告诉我到4月底就先回家 等他忙的时候在给我打电话 还给我少开了三天的工资 说是试用期3天没有工资 合理吗 我能得到补偿吗我该怎么维权...
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，如果部门还不能正常运行，就补我们半个月的工资，还有就是保险，按照每个月200元从签订合同那天起补给我们。 这样合理吗？ 如果不可理，不合理的依据什么？ 小弟 3月14日，老板以放假的的方式，让我们部门的人不上班。在放假期间，没有任何的补助。 不合理的地方，还烦请各位指出，该得到什么样的赔偿。谢谢了！...
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回复，我对于一些具体问题还有疑问： 补偿公司说会按照有关规定执行。但是现在这个两个月外地出差的规定是否合理呢？我觉得这是公司的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班 年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是公司违法，这个能有什么样的补偿呢？ 希望得到确切的答复，谢谢各位了！ ...
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用人单位拖欠产假工资违法，申请劳动仲裁我能得到什么补偿金？法律上有没有用人违法劳动者可以单方面申请解除劳动合同一说？并要求用人单位按每满一年工龄支付一个月的补偿合理吗？...
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