11月初，公司说我三季度业绩考核有合格，要求我自己辞职。公司这样的理由合法吗？如果公司对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到怎样的赔偿？ 我自己辞职的话还能拿到公司赔偿吗？ 如果等公司辞退我的话，对我以后再就业会不会有不好的影响 ...
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已签合同 本人只做了半年 但公司却无原因无理要求我主动离职 我能获得怎样的赔偿？社保都有帮我买的 不过不是过了试用期就帮我买 是我主动提出来公司才帮我买的...
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假之后他扣我工资，我要求公司给我丧假，今天老板就莫名辞退了我，我想问一下，他不和我签合同是否违法？如果我去劳动仲裁的话我能得到哪些赔偿？还有我需要准备哪些材料？我前天去了劳动仲裁讲明了情况，他们说我能有13个月的赔偿，让我先去单位工作地的街道进行调解，昨天我就去了街道，办事人员告诉我最多也就 ...
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在这家公司三年多，现在因为公司原因要辞退所有人，提出的赔偿是一年补偿一个月工资，我现在怀孕三个月，请问能够和公司协商怎样的赔偿？...
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公司不与我续签合同,我应要求怎样的赔偿我在单位干了3年了,后来我因病休假了2个月,单位给我寄来了一份通知,写着我的合同是11月10日到期,说我可以享受3个月的医疗期,要把我的合同延续到12月23日,让我在11月3日前去公司办理,这样我能怎样要求单位去赔偿我啊...
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我在03年入职，直到05年公司才给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与 ：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险 ...
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人事说我主动提出离职的话可以帮忙申请给我续缴社保，让我以后可以领生育津贴，我可以要求他们赔偿我三个月工资+社保津贴吗，这样合理吗如果不合理，怎样才算最合理，最能保护我的权益的，如果仲裁的话，我能得到怎样的结果...
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工资是4000,说是试用期2个月 试用工资3000,只签了试用期合同 上面也只有试用期工资3000没有书面提到转正后的工资,然后拿到第1个月试用工资后 老板口头认可 4000 但是却没有和我签正式合同 也没加5险1金 那与当初口头说好的不符,公司这样的做法 违法么?我该如何处理?或者我能要求怎样的赔偿 ...
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刚刚确认怀孕40天，但是由于身体不好，反应较强烈，向公司请了3天假休息，结果上班到公司时，公司强制性要求我签署了一份约定，约定说明：公司要对我的工作进行审核 个月还没有签署劳动合同，请问在这种情况下，公司要求我调岗、降薪，或者与我解聘，我是否能得到赔偿？公司加大我的工作量我能作何处理？如果能得到赔偿， ...
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公司因改革方面准备辞退司机。我现在的基本工资是900.加上其他的补助再去掉保险。每月实际工资为2100左右。我应怎样索要赔偿。赔偿金额大概是多少。07至08年每个星期连周日上午也要上班。只有半天休。从来没有过加班费。09年以后周日不用上班周六都上。这个我能要求它补偿一些加班费吗...
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