，他们说精神类疾病不能做工伤认定，只能和公司打官司； 我已打电话咨询上海市劳动能力鉴定中心,工作人员说：“该部门主要是给退休老人、各种福利做服务的。如果是有 仲裁了。” 但是公司2019年3月份就要和我解除劳动合同，所以我现在没办法申请工伤了。 请问各位大律师：我这种情况，该如何申请工伤认定和维权呢？...
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2011年10月我在公司受伤（腰椎滑脱椎弓崩裂），已进行了工伤鉴定，认定了工伤，同时现在我自己进行了劳动能力鉴定的申请。至2012年12月31日我在公司都是 是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些赔偿和补偿？ 4、我该如何维权？...
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我爸爸在上海 工作，由于工作中经常出现粉尘，工作中导致肺大泡，手术做好了，以前的住院单什么的都弄丢了，现在我想要做鉴定，该如何去做，到哪去做鉴定？...
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律师，您好，我公司员工出现工伤，在工伤复工后出现严重违纪，依据相关规定在所属地进行了劳动能力鉴定，结果无等级。我公司依此进行了劳动关系解除，该员工后向上级劳动能力委员会申请鉴定，鉴定结果为10级。因劳动关系已终止，社保据不支持赔偿金，后期赔付问题如何解决？谢谢。...
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来一直在手术治疗，这两年来都处于停工留薪阶段，（期间已经劳动能力鉴定为5级伤残），现在单位叫我回去上班，并且说如果不回去上班，以后就只发给我工资，其他的绩效 后医生医嘱中要求还要做二期手术，又上不成班，请问：我这种情况学校的说法有法律依据吗？如果我不回去上班并且要继续享受工伤待遇的话，又该如何维权呢？...
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本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假 如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
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