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是工资五千,签合同,交保险。 实际上一直到7月20号都一直没有签订劳动合同,社保更是没有见到,所以,选择在20号发工资当天跟老板说不干 打招呼的) 现在想知道,在公司未按照规定一月内签合同的情况下,个人选择离开是否可以立马离职,还是说也同样需要提前三天提出书面申请? 另外,这月的工资实际上 ...
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是一个来自安徽的打工者,在早点行业,最近结束的一份工作是一家芭比馒头,怀着美好的梦想上班,每天早上凌晨2点就起床,下午3点才能下班,那苦只有一个人能 的让休息不能上班,可老板一天没让休息过,并且每天不给号脸,自尊心严重受损,选择离开,可老板不给工资,那可都是辛苦钱啊,虽然钱不多, ...
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是一个来自安徽的打工者,在早点行业,最近结束的一份工作是一家芭比馒头,怀着美好的梦想上班,每天早上凌晨2点就起床,下午3点才能下班,那苦只有一个人能 的让休息不能上班,可老板一天没让休息过,并且每天不给号脸,自尊心严重受损,选择离开,可老板不给工资,那可都是辛苦钱啊,虽然钱不多, ...
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离开单位,五月份提交辞职报告,单位不批准,于是选择旷工十五天属于自动离职这种,现在旷工一个月,单位却批准的辞职,并且要按照合同赔偿二万,这合理吗。应该算是自动离职吗(现在都旷工三十天),还是辞职然后赔钱。...
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离开原公司已经一年多,当时走时选择的自离,公司有规定旷工十五天自动离职,但是现在他们给打电话让离职后多交的两个月社保钱补回来,但是交社保都不知道!...
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请问:现在的公司安全员要离职,领导让负责安全工作,不想负责安全工作,所以领导让选择离开公司另谋出路,还是留下来接受调岗,公司本意是想留,但是真心不想负责安全工作,所以选择离开,这样的情况有赔偿金吗?...
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辞退我们,感觉公司没有兑现当初的允诺,无责任底薪,也可以选择公司,所以选择离开离开的时候听助理说按照公司规定,因为没干够24个工作日,补助的 这些是我们辞职的时候才知道的,而且最后剩下的钱要2个月以后去拿,想问一下,遇到这种公司,我们应该怎么样解决,我们这边的基本工资标准是一个月1140元 ...
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的两年社保只能退回百分之20。该怎么办呢?他连续几个月没有发工资,12月开始放长假而且没有工资补贴,离开时候他给我们写一张欠条写医保养老每月补贴300元,现在劳动监察大队,让选择要么选补缴2年的社保但是只能退回百分之20的钱,还有就是选择欠条上写 ...
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违反制度,给两个选择要么走人要么你就认真干,选择离开,但是老板不给任何补偿,在公司也有至少七、八年,但公司从来不签劳动合同,也不交任何保险,以此理由辞职并要求他赔偿补偿金,老板就以违反制度开除,那么要向劳动部门申请劳动仲裁,赢得希望有多大? 另外在网站公布 ...
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不能出单,老板也同意。2015年1月8号开会 老板给两个选择 要么走人,要么去车间做普工,选择离开。公司是不是写个书面辞退啊(试用期没签劳动合同 工作都没有,只有一个打卡上班的卡片)8号没给发工资,这种情况被辞退 如何维护自己的权益呢?...
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