我遇到了广州湖光照明器材有限公司拖欠我们2个月的工资，每次打电话都说事情在处理中，但是从7月份到几年12月份一直没有给出明确的说法。目前我想通过律师来帮助我进行维权。情况如下。我自从2013年7月份在这家单位工作，北公司外派在江苏常州负责这里产品的销售工作。 ...
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好心人，最近遇到这样一件事：我目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天 工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 9点上班 ，下午 18点30分下班 。 ...
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办公用品的物品交接。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪 各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对 ...
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您好，我目前休完产假返回公司上班，遇到了调岗降薪的对待。 我之前月薪6千，属于主管职位；目前要求我从基层做起，薪资4300元。 但由于我的生育津贴半年 能离职，但我又肯定不能同意降薪调岗，这种情况怎么办？ 还有公司的情况如下：我在休产假前集团将公司合并到B公司，同属于一个集团，未做任何合同手续的变更， ...
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当公司生产遇到突发事故时，公司立即要求员工加班，员工可以拒绝吗？你好，谢谢您的回答。我在网上看到如下规定： “在一般情况下，加班是要得到 劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; ●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 ...
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您好，我的情况如下： 我在某公司国外办事处工作，合同期三年，由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。 实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月出纳（董事长亲戚）回国休假口头 ...
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在给员工确定可休年假天数时遇到实际操作问题如下： 2012年8月1日入职的员工（之前没有工作经历），2013年应休年假天数如何计算？该员工2013年7 吗？请帮助解答，谢谢！非常感谢两位律师的答复！ 我的问题可能没说清楚。问题中提到的两种情况均不属于当年新进我单位的员工，而是从工作开始就在我单位。其实 ...
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犯法的事情了呢，再说我们都是为了你好，你就认倒霉吧，就像人遇到鬼一样的，没有办法的，只能说明你运气不好。。。。。。。。 。。。。。。 这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我 ...
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好： 我最近遇上劳务合同诈骗，因法律知识欠佳，故向各位专业人士咨询，情况如下： 我所从事行业为IT咨询，A公司为最终客户，B公司为提供咨询服务的乙方 多加班，对此C公司也未提出补偿。 以上就是我遇到的基本情况，请问各位我应如何与C公司进行有效的沟通？ 若沟通失败，我可以通过哪些途径维护权益？ 我应保留 ...
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您好。我是一名刚毕业不久的大学生，工作不久就遇到劳动法的问题不是很了解，所以向您请教。我的情况具体如下： 我2011年10月26日在天津一家个体服装公司开始 元，第三个月1800元，三个月后转正上保险，我们之间没有任何劳动合同。但是我春节期间身体不适，在2012年1月27日向该人辞职，说干完这个月就不 ...
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