我在厂里上班，搞到了手做了级别鉴定九级，现在跟厂里解除合同，手现在不能做那工作了，我想知道一次性伤残赔偿9个月和伤残医疗补助7个月与一次性伤残就业补助17个月，月份是相加的吗，求解...
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签定劳动合同前2天到期，公司现在以合同到期不续签为由想解除劳动合同同时也不安排我工作岗位，我不同意能要求公司续签吗？我该如何处理，现在公司解除劳动合同只同意补偿每工作一年不一个月工资，按9级伤残给与一次性补偿金，报销今年住院期间的相关费用。公司现在不同意报销明年拆 ...
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直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请工伤鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016年3月工人起诉到劳动仲裁要求赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残 仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤 ...
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你好，现在有一个劳动关系的问题想要咨询，三月初，我单位进行全员空岗竞聘工作，有位员工三轮竞聘共报名四个岗位，但这四个岗位都没有录用他，竞 一直不到新岗位报到，现在单位想以其旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。另外这位员工情况比较特殊，2013年11月份受过工伤，骨裂，经鉴定属于9级伤残，医疗期满后于 ...
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30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写辞职报告，（ 发放的，再就业补助金2013年5月6日已经支付，解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字 ...
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给予回复，谢谢！ 1.该员在工伤期间（2015年10月至2016年12月）我司给予每月工资为：基本底薪+周六加班费 （约2200元左右），此支付方式是否 正确应该如何支付？我司现在可以如何补救？ 4.2017年9月已被认定为伤残九级，考虑当事人身体状况无法继续工作，我司想与其解除劳动合同，我们该如何做 ...
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4月进行的工伤认定，8月被评级为10级伤残，现在还有2000多的医疗费，工伤期间的工资待遇，及受伤的赔偿金没有支付，我多次找厂里协商要求解决，但厂里以 带来经济损失】 从各方面的风险来看，我是否应该同时申请支付没签合同的双倍工资。现在我是以在08年9月就已经口头通知厂里解除劳动关系了，【到现在公司一直 ...
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年大病医保230 公司缴纳五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了要求恢复我工作,要求公司支付我的医疗费,看病和跑工伤认定鉴定仲裁的交通费,补发 日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付是不是我要求恢复我工作就只能拿7个月的工资,那5个月的就拿不到 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排 我工作期间生活费；6补缴2012年9月至公司安排我工作期间的社会保险；7支付一次性伤残补助金16520. 现在判决下来了我本人觉得一般，虽然我所有的请求都支持了， ...
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