我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余人员 人员技能工资水平设置。从事技术工种的职工，技能工资由初级晋升中级、中级晋升高级，高级晋升技师、技师晋升高级技师者，必须首先取得相应技术等级（职务） ...
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，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者 ...
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调整的内容。 4、 乙方有违反规章制度、劳动纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至解除合同。 5、 乙方在甲方工作期间应严格遵守法律、法规， 、乙双方当事人协商不能就变更合同达成协议的； （8） 从事与甲方所定职范围不相关的一切经营活动，给甲方造成损失的； （9） 对甲方未尽之责 ...
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。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量管理、营运资本管理及资本 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 ...
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、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在 ，依法追究乙方刑事责任； 5、乙方违反本协议约定，给甲方早成不良影响、经济损失的，须承担相应的法律责任。 6、甲、乙双方因履行本协议发生的争议和 ...
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的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将 ； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 ...
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因此遭受的一切损失。 （二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人生产经营与甲方同类型的产品，从事同类型的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任 招到新的员工，并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属 ...
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造成损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员而解除合同 第二十条 属于本合同第十三条之规定的,甲方不负担任何赔偿 第二十一条 ...
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在运用劳动能力实现劳动过程中和用人单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体 工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系。而劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，对外独立承担法律责任。本案中，需要屠宰的 ...
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