月入职与公司A，职位是技术支持 ，但并没签订劳动合同，超过一年 公司为了业务需要成立新的公司B（不是同一个法人）， 2018年8月，被公司A强制转移劳动所属到公司B， 2019年4月，被公司B强制解除劳动合同 在公司A工作期间，在项目H施工过程，客户甲方提出新的需求，需要把我们公司部署的监控软件报警 ...
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三）乙方必须按甲方的要求从事经营，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四） 手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失 ...
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。 3. 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密载体上的 权利置于其他企业之下。 3.）将盈利或其单个经营场所的盈利或部分与其他企业共享或转移给其他企业。 4．）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员： ...
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无班可上，经营一段时间，不得不决定改制成立新公司即本案的第三人。改制过程中，怀化市鹤城服装厂征得被申请人的同意，将怀化市鹤城服装厂的厂房所有权（即原怀化市服装二厂职工破产财产）转移到第三人处（证据编号6），然后再将该财产作为原怀化市服装二厂破产职工量化到人的 ...
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