本人因患病，需手术治疗，术后已经休息了四个月，一开始在公司只请了15天的假，后来也没有补，直到现在伤口还没愈合，出院后我也没让医院开病假条， 在公司里，自己没有证据，公司属于生产制造行业，每天都有加工记录，加工时间，但月底都要交到公司里，自己什么也没有，要加班费的几率大吗？ 当时和公司签了5年合同，但 ...
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了病假，可是单位说这种情况不能请病假，只能算事假，算事假就事假吧（事假没有工资）。年前怀孕三个半月，在医院做了手术，住了半个月的院，医生让我一直卧床，回家也只能稍微活动，这种情况可能无法再上班。前段时间同事给我打电话，说单位新出了个政策，说是以后再有请超过五天事假的职员就算自动离职。 ...
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安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于2005年12 被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007年5月 ...
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误食竹签住院7天进行小肠切除手术 修养一个月后上班 因为时间跨两个月份 所以按两个月未上班计算 又因为是13年的1-2月份发生的事 所以1.2月份上了 的各项福利也都只有不到一半 我想咨询一下 这样的规定是否合理 是否有相关的法律依据 通过什么样的方式能维护我的权益 请具体点 没啥政府关系就一老百姓...
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，但是由于新人新入职所有事情必须交接，所以没有请假，怀孕3个月由于有见红现象，根据医院开具病假单和单位请了半个月的假期，回老家进行休养，但是在老家休养阶段再次 孕早期3个月；2、女同仁孕晚期2个月；3、一般住院/手术，医疗期为1个月 之后休假结束后，我就到公司正常上班，但之前在去公司上班做了体检，体现 ...
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下降。后与同事一起前往医院治疗。手术植入一枚克氏针。医疗费用全是本人承担。后公司却不予申报工伤,因之前8月30日在新厂有一员工也是“在机器未停止运转下 不是工伤，请的都是病假和事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若 ...
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