请问原单位有员工福利「每月对手机话费做6折减免」离职时没有将手机上这个功能取消，现在离职8个月后在没有经过我本人同意的情况下擅自取消我手机上的这个6折功能是否属于侵权？...
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当其实是由公司提供资金购买（因为时间久长，无法提供购买证据，但是后面充值手机话费都保存了1年多2年的证据），和所有手机话费都是由公司承担的，并且公司把所有的客户联系方式都以这个手机为准，最近2年，此员工一直在利用公司资源和客户，某自己私利，想自己踢开老板自己做生意，比如， ...
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你好：我原来在金锣集团上班，公司要求统一办理手机，否则不给予报销手机话费，2012年9月份办理了公司要求统一办理的手机，价值2980元的三星手机一部， 年5月份辞职后，公司扣了我1300元的手机费，电信公司解释说，公司不再给予担保，即使我的手机还在使用，还是要扣我1300元，或者两年内使用手机款的 ...
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，说是这个手机中已经包含了244元的政企服务，只给报销56元之内的实际产生的话费，后听同事说这个手机应该是这个244元/月消费赠返的。那么像这样的情况，2013年离职时，还需要把这个手机返还给公司么？这个应该算是个人的话费赠回来的吧~~~ 另外，公司的主管不给批复报销离职前几个月的 ...
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客户经理的，一直是没有短信和电话提醒你的话费自从本人发现工资条上显示工资不对是才发现其中的问题，因这个手机是老年手机，不可能产生这个费用的，于是在今年2月马上就开始投诉中国移动，12315也介入调查，但是给我的答复是缓还话费500元，本人没有答应，我是想要缓还现金，因为他们之前就是直接扣的我的 ...
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，租期满两年或者三年，没有消费一定数额的话费，但是如果在租期内手机停止使用而发生不交话费的情况，就要补交手机款，由于此项业务开展后，发生不少起手机款无法 ，自去年起，我们地区分公司出了这样一种制度，如果客户经理收不回手机款，那么就自己付手机款给电信公司，因此造成我们很多客户经理办理的业务最终都是赔偿给 ...
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是全部报销的，但上班1年半后，上周才偶然了解到财务每月只报了600元。目前发现有1万多元手机话费根本没有报。另外公司业务需要经常出差，产生的话费漫游与长途等，600元的上限也根本不够。但最关键是没有任何口头或书面通知我，话费报销有限制。不过此人事主管已经离开公司。手里没有书面的证据，但公司也给不出 ...
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因我的手机是单位托收话费，2015年12月份因游戏费用扣除工资1200元，2016年1月份扣除860元，2月份扣除670元，自从本人发现工资条上显示工资不对是才发现其中的问题，因这个手机是老年手机，不可能产生这个费用的，于是在今年2月马上就开始...
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公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信要求公司还清付款 需要对该员工追究其法律责任吗...
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之前公司做电销的，让我用身份证办手机卡打电话公司交话费，离职时老板答应给我注销却没有注销，还给我办了宽带，以及名下还有几张副卡我都不知道怎么办？欠了三四千了也不给我处理...
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