，第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班，我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我要求结工资给我。他说试工没有工资的。索要解雇理由 才能帮到我，我没工作证，没打卡，没签合同，没人愿意做证人。我只有厂里储物柜钥匙，一双拖鞋在里面。 我报警没受理，请问我应该怎么办？我可以死口咬住我 ...
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，对方承认我3月31日入司，5月2号离职，我不知道算不算有效证据，至于证人我能找到客户为我们证明，因为客户是在我们公司购买的产品，也是我们送的货。像 ，我从没让他们失望过，现在工资没有给他们发下去，我心里一直是块石头，为这件事我已经几天没睡好觉了，拜托了老师！教教我应该怎么办？就我现在的情况和证据起诉 ...
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是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是没有任何证据，证人能证明我吃过公司钱，公司目前扣押工资两个月，因为内部调查才结束两 数额太大我确实无力承担，我也一直要求公司报案，但是公司好像不愿意，请问我现在该怎么办？作为店长我该承担多大的责任才合法合理。 以下是我写给公司副总的情况 ...
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是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是没有任何证据，证人能证明我吃过公司钱，公司目前扣押工资两个月，因为内部调查才结束 左右，我确实无力承担，我也一直要求公司报案，但是公司好像不愿意，请问我现在该怎么办？ 以下是我写给公司副总的情况说明： 情况说明 尊敬的领导： 2月9日， ...
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，他为了胁迫我，还找到了我们公司所在大楼物业的保安主管报了案，又找了其他的人作为证人，说是我自愿写的。作为内部处理不继续上报了。但其后他有对我好言相说，说是 做，严重影响了我正常的生活，我真的想去公安局自首，可又害怕，我真没的不知道怎么办才好。我想问一下，这样的情况下，我会被判刑几年？我还在读书，我是 ...
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过来的，万一对方不承认qq上的是他们人事发过来的或者说他们公司根本没这个人又或者说我的电子证据是伪造的怎么办？一直没有交五险一金，汇款记录都是以 我们违反公司制度，一直迟到。一起仲裁的有11个人，还有一个证人是以前的上司，他后来也离职了，但是并没有申请仲裁。最坏的情况就是工资按基本工资算，然后通过所谓 ...
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