五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三十 ...
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叫我叔叔等人过来护送砂浆，我叔叔等6人赤手过来一起理论，不成想争执过火，升级打架，包工头周某也在附近，过来拉架劝止不住，我叔叔被对方持铁锹击中头部昏迷，目前 没人解决，全部由我方自己垫付。现在想向您咨询，我叔叔这事能否构成工伤？除了打人者要付刑事责任为，周某与韩某及环宇公司是否也负有责任？恳请帮助， ...
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弟弟返回老板店里，老板见到我弟弟就开始动拳头打人，（是对方主动出击）打了几个拳头后我弟弟也开始还手了。后来对方到医院说他手骨折了，说是已经造成了轻伤，要我弟弟付刑事责任。对方的手是打我弟弟打伤的，监控里面拍到我弟弟根本就没有打到他的手。请问想这种情况我弟弟会 ...
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朋友现在在看所所。关了近六个月。我想问一下。。如果我们双方私了。并且陪医药费 向对方道歉。我那朋友是不是可以不用承担刑事责任。。麻烦您帮我解答一下 谢谢...
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直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方 时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； ...
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，对甲方利益造成重大损害的 3、 乙方被依法追究刑事责任的 4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架斗殴、盗窃、窃取、泄露商业机密等行为的 5、 物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因 ...
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我是一名包工头，因工人在工地打架，造成对方受伤，公安部门列为刑事案件，参与打架人员被判刑并附带民事赔偿。经协商，工程总包方给予伤者数额较大的生活补助，现在工程总包方要求我必须承担部分补偿款，这合理吗？有没有法律依据？（我们在班组劳务合同总只有“发生斗殴，一切责任自负”之类的约束）...
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我爸妈不想做了，但老板不给工资，第二天因工资的事发生争吵，后来就打架了。2 打架经过:争吵过后，老板先动手打了我爸，我弟去劝，老板又打了我弟，我 并且拘留了我弟，拘留15天，老板那边没有被拘留，公安说，如果鉴定出来是轻伤还需付刑事责任，事情是发生在4月7早上7点左右，我弟是9点左右进派出所，后来一直没 ...
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，对甲方利益造成重大损害的； ③ 在合同执行期间，发现被国家相关部门依法追究刑事责任或劳动改教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑤ 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ...
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