工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。 ，性病，因打架斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方 ...
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。 部门没有钱，公司就要求从部门员工的奖金里扣钱还给公司。 打架斗殴是那些人的事情，为什么我们的钱要被扣掉还给公司？这非常不合理呀。 请问， 有什么相关的法律条文可以解决这件事情吗？这笔钱该谁出？公司不该出吗？希望各位帮忙，举出几条法律条文，以此与公司 ...
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医药费进行一次性赔偿。但派出所却在调解协议书上写的是打架斗殴。现在公司以派出所出具的协议书定性的是打架为由，将两人开除。我两人认为不是打架斗殴，而是一件意外事件。公司这样做合符劳动法吗？有没有法律依据...
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（五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方 疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养 ...
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安排、遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派，打架斗殴，挑拨离间，惹事生非，要遵守厂纪厂规，如有违犯，情节轻者扣除7天日工资，情节严重者 合同。 七、合同未达事宜，可进行补充填写（盖章、指印），与原合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。 八、合同一式两份，甲乙双方各执一份，本 ...
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工作制,每周周日休息.其它节假日按公司有关规定执行. 第五条 甲方安排乙方加班,须符合法律和法规的规定.甲方因工作需要需延长Z方工作时间的,按公司现行有关规定 、 乙方被依法追究刑事责任的 4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架斗殴、盗窃、窃取、泄露商业机密等行为的 5、 乙方犯有其他严重错误的 ...
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依法追究刑事责任或劳动改教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑤ 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 第二 ...
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的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤 区域内禁止闹事、赌博、酗酒、打架斗殴，如有此类事件，甲方可作无薪开除处理或有权立即终止合同，情节严重者送派出所追究法律责任。 9.纪律管理：乙方学生 ...
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。 2、隐瞒工作失误，不向上级报告者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 3、欺骗公司、包庇或纵容下属者（如因此造成不良后果须承担相应经济 旷工达到三日或全年累计旷工超过六日者。 4、在公司范围内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、打人、偷盗者。 5、在宿舍内与异性同宿或在公司范围内做有伤风化 ...
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动手。最后她转去拿毛巾包了一下刀往我头上脸上打，我正当防卫一直用手扒拉着，派出所的说法说我没有正当防卫这一说。说我动手了，派出所说法律上没有这个规定。派出所说我这里属于打架斗殴，我说她一直拿刀打我，派出所说那女人打我的时候没有拿刀，当时派出所的都没有认真看 ...
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