由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 裁决结果出来后被申请人还能“不服管辖异议”向中级人民法院申请撤销裁决吗？ 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定 或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八 ...
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第三方案外人以与被执行人的“办公财产”以房租及借款两种抵押形式）向法院提出异议。 案外人与被执行人抵押协议中所抵押办公财产，无抵押明细清单，未向工商行政机关进行抵押备案。 案外人与被执行人，实属公司之间债务行为。 请问：此“案外人异议”针对劳动仲裁的查封执行与启动拍卖程序，有法律的效力吗？...
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第三方案外人以与被执行人的“办公财产”以房租及借款两种抵押形式）向法院提出异议。 案外人与被执行人抵押协议中所抵押办公财产，无抵押明细清单，未向工商行政机关进行抵押备案。 案外人与被执行人，实属公司之间债务行为。 请问：此“案外人异议”针对劳动仲裁的查封执行与启动拍卖程序，有法律的效力吗？...
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支付我的工资及补偿金，现这家公司向法院递交了执行异议书，认为其不是抽逃资金，现法院通知我参加听证会，问题的焦点应该是听证该公司是否存在抽逃资金的行为，可是这个我一外行，并不懂啊，法院通知我去参加听证有什么用，请告诉我我应该怎么做？...
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公司要求员工在竞争对手的网站注册并在网站上消费，如果没有按照公司规定执行操作还要被罚款，这样的公司行为是否合法？...
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1月9日其所在工段的工段长口头通知，让其以后不要在上班了。被诉人对申诉人2008年1月9日的离厂时间表示无异议，但对申诉人的原因不认可，称申诉人是自行离厂的，不是单位让其上班的，但单位未对申诉人的离厂的行为作出处理决定。另查：我市2001年1月1日企业职工 ...
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执行自己的规定或给劳动部的规定做补充规定，固执的执行自己内部的规定，这是典型的上有政策下有对策行为，还当成依据拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章， 年两违数量及扣款明细》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的 ...
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超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期 综上，申请再审人对被申请人进行劳动管理只执行上级部门铁道部、铁路局制定的规章制度，不执行国家的法律法规和规章有异议，依法到铁路运输法院主张权利，却受到 ...
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下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二十三条第五款；对工作调动或工作安排不服从但未书面提出异议，不按时到 员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚； 收到警告书马上邮件向人事提出申诉，但无人答复。 第一百条（三） ...
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制定的各项内部管理规定和规章制度，努力完成劳动任务或工作指标，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内 工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史 ...
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