甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据 贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚， ...
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我几个月前从一家公司离职，我原来在这家公司是负责技术工作做设计。我现在去要我最后一个月的工资，公司提出我原来负责的两个项目有设计方面的失误，给公司造成了损失，要求我赔偿。这合理吗？有这方面的法律规定吗？怎样反驳对方 ...
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评估业务完成后，由项目负责人将完成报告的现场查勘纪录，现场照片，估价报告含技术报告、委托书、委托方资料、随估价师会签单一并交于档案管理员。 四、估价业务 财务人员有及时督促摧要借款的义务。 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度 ...
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合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量管理 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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提成中3倍扣除。 7、乙方在参加取证培训时，已经影响到甲方的工程进展，造成缺人现象，考虑到在职员工冬季或过年放假为不影响工程进展，乙方培训完毕后， 超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如光谱、硬度 ...
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，其目的仅为进一步学习使用。朋友离职后的一周内，公司通过技术手段发现该行为，并要求签署不扩散协议并让IT信息技术人员取回拍照的资料。我朋友积极交待事情 和泄露，朋友也没有去往原单位的竞争对手工作，完全没有盈利的目的，更没有给公司造成直接损失。但朋友现在特别担心、害怕和深深的自责与后悔，担心原单位去司法 ...
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鉴于乙方在甲方任职且获甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职期间及离职以后保守甲方的技术信息以及经营信息之间的商业秘密的有关事项，本着自愿，公平及诚实 支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。乙方获得任何利益均 ...
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离职手续后，辞职员工应将《职工调出通知单》（包括离职员工交费明细）交人力资源部。若辞职人员离职后未回公司报到，项目部应负责联系本人并督促确保其尽快到公司 5.3.6申请辞职造成人员更迭、监交接工作产生费用的应缴纳损失补偿费2万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列， ...
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本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接 ...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行？ 可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议 ...
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