企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密内容；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者 。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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的技术保密协议还生效吗？保密协议里，有提到竟业和技术保密内容，有效期与合同同步，三年内不得从事同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方 已包含40%保密协议费用，甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句：（乙方 ...
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的同时，把业主给我们的另一个业务跳单到别家公司做了，我公司还该不该发放此临时技术人员的提成。此设计人员，是在我公司派往业主项目区做业务时，业主还让我公司做另 向业主说是一个公司两个牌子。基于此中情况，我公司还该付他其他业务的提成吗，还是让此技术人员赔偿损失。说明一下，此技术人员不是正式员工，没签合同。...
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中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他 (签章) 乙方__王力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路 ...
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条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、 ...
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东西的都是自己资费的，只给了100欧元给我们。）但是公司却要签订五年技术合同，金额为60000元，分学费3万元，其他费用3万元，说如果违约了，按照折算 是外贸B公司的进口内销的东西。 而且这里面还有几个问题，就是签A公司三年合同时候，面试时候书面答应的工资没有达到，说是试应期过后就满足，但是足足等了一 ...
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是集团分公司，现在因经营问题，1月底突然停产整顿，人员都安排调岗。我是搞技术的，被安排在其他公司技术部，前两天公司通知我要降薪2000元.我已明确回复 是按当地最低工资签订的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也是很笼统的技术岗位，我的工资远远高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样 ...
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产业科技开发公司到2012年的现代教育技术中心教辅服务部工作已经有20年，期间工作的主体都是西南石油大学（前身：西南石油学院），合同的甲方的法人代表是杜志敏 三险的费用）发放工资，是否合法？该如何维权？1、从2010年到现代教育技术中心教辅服务部工作到2012年9月11日为两年有期限工作时间。我已经签 ...
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天老板告诉我，让一个高层技术员带领我就算是培训了，那培训公司我一直都没去过，这合同生效吗？我都已经签字这么久了？ 另外还有一个保密协议说，我从这家公司出来后两年内 我才刚毕业，什么都不懂，也就把他给签了，结果现在很后悔，我就干这个技术，出去后两年内不能找同样的工作，那我不饿死！请问各位律师这真算合法吗 ...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工？ 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红？...
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