职，已转正工作两个多月，公司在前一天突然以资金链断裂为由对我进行辞退（经技术总监和公司领导单独谈话口头传达），同时对于上月和当月工资欲以欠条的形式发放，对于 遂向劳务部门提出仲裁，公司在接收到仲裁通知以后又对我进行调整岗位，由原先的技术开发岗调整到一线快递员，我不同意；在提出仲裁以后，我就开始着手找新 ...
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不能容纳别人的建议，一直闷在那里自己写代码，于是我就针对我们主管管理上和技术上的大量问题提出一些开发管理的建议，起初他还觉我很有想法，可当我提建议的时候带有一些 我怕他不批所就按他的意思写了。由于公司还没给我劳动合同，当天我跟我们经理说要劳动合同，他却说不能给。 我想咨询一下向我以上这种情况，我是不是 ...
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8月29日晚，经理让我把手头的事交接给公司的技术主管（附：这时候公司有一个网站项目还没完成）。我是开发这个网站的程序（附：完成一个网站需要美工人员和程序人员 完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理说 ...
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我是1月3号去这家公司上班的口头与法人约定未签合同委托我为本公司进行新产品开发和模具制造，1有25号我提前请假回家过年公司是1月28号放假的， ，法人说如果你想要6月和7月半个月的工资请你用CAD机械制图把所有的图样和技术资料搞出来，因为以前都是用手工绘画出来的草图，公司法人说不正规。公司法人还说我是 ...
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企业上班有两个月时间。当时招我是以电子工程师的职业招进来的。进来后，公司搞技术的只有我一人。而且在半个月的时间内帮企业推出了一款高利润，畅销型的 谈合同的事情。他一直在托。像我这种情况怎么办。1.签合同 2.不签要补偿双倍工资。3.要对我开发的产品进宪分成。公司是压一个月工资再发上一个月工资。工作这么 ...
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、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、样机、 如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七． 因本合同而引起的纠纷，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的 ...
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（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等； 9）甲方与客户或其它相关单位 同期存款利率支付违约金。 第十二条未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术机密进行新的研究与开发。乙方在完成甲方指定的工作过程中或利用甲方现有的机器、设备 ...
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依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 第二条 责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者 ...
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，乙方应承担保密义务和甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。 2. 乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本 ...
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技术设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、 付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表 ...
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