6年前与单位签订合同，未签年限及违约惩罚条款，现单位更改法人，可否单方更改合同内容我是属于技术人才引进，工资待遇比普通员工高不少，未签时间是否违法...
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。原来在甘肃一家国营企业，跟丈夫不在一起。2006年年底以引进人才名义（老公所在单位为了照顾技术人员）才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资， 停止女方工作。尽管我丈夫是9月底上交的辞职报告，10月底跟原单位解除劳动合同。11月初我也通知被公司停职。请问劳动法有没有规定企业自己可以随时解除我的 ...
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业务客户的资信能力、客户名称、联系地址、电话号码及联系人、购销渠道及信息、合同、价格、订单及业务量、财务信息以及营销工作所需的各种文件等；本人在公司 。本人在公司工作期间所掌握和涉及了解的，或者研制、开发、设计的专利、技术和专有技术，公司引进、购置、或集体开发的正在生产(经营)或计划马上生产的技术成果 ...
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朝阳区户籍。我于2010年4月应聘到黄淮学院任教并签署了单位制作的格式合同“引进协议”。“引进协议”的主要内容是服务期8年；分配130平米房子，服务满8年房子产权归乙方。 2012年2月我以以下原因辞职，1）不能评专业技术职称，2）没有科研工作条件（无办公室，无办公桌椅，无科研团队，无科研平台 ...
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月，香港匡通电子有限公司在川鄂机械股份公司合作生产发光二极管(LED)引线支架。1999年,引进武汉电镀厂,在西安化工院两专家的协助下,公司用8个月时间学的了局部 ，川鄂机械股份公司想尽办法留住了原来的生产人员，学得了这套生产发光二极管封装技术。然而我们五金一险提就没有提起过，上班一天就是12小时制两 ...
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部门的中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产管理、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地 。 去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被日本技术人员提名要求去该新部门工作。但是，处于我个人的想法 ...
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