本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后在 是做网站建设跟网络推广产品的，这个客户退款的订单，公司跟签的合同可能是达不到推广效果就答应退款吧，客户签的服务项目有网站建设，竞价托管，跟优化。我是负责网站建设的 ...
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本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后在 是做网站建设跟网络推广产品的，这个客户退款的订单，公司跟签的合同可能是达不到推广效果就答应退款吧，客户签的服务项目有网站建设，竞价托管，跟优化。我是负责网站建设的 ...
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我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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元。（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家 高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试维修以及排除事故隐患等方面的工作；在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面应起骨干带头作用；在传授技艺（ ...
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）第49号）公司不服判决申请了上诉，之后成都市中级人民法院驳回了成都维城信息技术有限公司的诉求（2013成民初字第961号），执行高新区劳动仲裁委的决定，但是成都 的美乐乐的推广，外面大家都知道美乐乐就是成都维城信息技术有限公司的，我之前的同事也一直和成都维城信息技术有限公司签订的劳动合同，而且网站的 ...
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绩效工作考核表》作为考核依据，同时签订了保密协议作为劳动合同附件。申请人按合同要求，投入到紧张的技术开发之中，连5.1假期都没有休息。辛勤的劳动换 被诉人应补发节日加班工资1512元。 2009年申请人努力工作，在新产品开发、产品推广、产品标准制定、公司被批准为国家级高科技企业等工作中发挥重要作用，使 ...
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培训的农业技术员，从那时起，就辛勤奋战在农业技术普及，推广工作的第一线，不仅白手起家地实现了基层农业技术部门从一无所有到整套服务体系的逐步升格，而且以 手法麻痹我们，使我们错失申请劳动争议仲裁的法定时效，从而实现其逃避法定劳动合同责任的意图。 基于上述事实和理由，我们不得不共同诉求上级劳动争议仲裁机关 ...
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背景1：入职未到一年（2017年入职），劳动合同上有写明10%的工资作为绩效，首年不调整，以后按照公司经营状况调整 背景2：公司将推广业务的成绩跟技术员工（IT）的绩效工资挂钩，并强制指派技术员工（IT）从事推广运营工作，也是由此引发员工不满公司制度 ...
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之后：首先位置被调离开原来部门，网路被断网，技术部门、人事部门，以及本部门互推，而我也由原来的网站推广改为产品推广，因无网路能上网，不断要求回复网路而无果， ，就是合法的，但是这种恶意的工作环境，是否能要求仲裁？ 另外，可能对我不利的，就是公司在劳动合同中，并未填写薪资，只是填写了文员，我该怎么维权？...
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我是四川人，2年前进入上海第九城市信息技术有限公司（以下称九城）从事该公司游戏个人所在地的推广工作，我门的合同是和北京华谊伽信整合营销顾问有限公司（以下称 ！明明知道九城和华谊有很多违法的地方：拖欠工资，无故大量裁员；未按规定签合同，未给员工买保险等等却因种种原因让这样的企业逍遥法外（每项我门都有充足 ...
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