离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装 ...
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离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装 ...
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做了一年又九个月，公司分别给了我3次工作服，工作不满两年要扣除我服装折旧费，算法还不同，一次是1470元的，扣了我3个月的折旧费=183.75元， =67.5元，最近的一次1000元，我一次都没穿过，扣了我23个月的折旧费=958元，光工作服折旧就从最后一个月的工资里扣了我1344元，这个我真的不能 ...
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定工作服完全没有说折旧费这一件事，然后告知我离职要缴纳折旧费...
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公司现在在制作工装管理规定，其中涉及到工装折旧费问题，要求不满两年收取工装时要算折旧费，并和每个员工签订协议，注明一旦签字边认同该规定，那么签字员工离职时扣除折旧费是否合法...
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辞职时公司收取工装折旧费合理吗？（未签过收取工装折旧费的协议）如果不合理劳动法哪条规定了？...
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各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗？...
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在我入职时，公司给制定了工服，但当时没有向我们收取任何费用，说是工作两年后离职就不扣折旧费。我工作了4个月后离职他们要我付百分之七十的工服成本折旧费，而且工服还要还给他们...
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职公司在发工资时说扣除电脑折旧费。可是工作性质就是靠电脑电话做业绩 离职公司在发工资时说扣除电脑折旧费。可是工作性质就是靠电脑电话做业绩，请问合法吗？怎么要求赔偿？...
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到时候打一张解除合同的通知，不用填写离职单。 再后来， 她说，工作服要折旧处理，会收取折旧费。 我就说为什么领取工作服的时候没有给我们说要收费呢？ 现在又要收折旧费，这合法吗？...
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